Профіль користувача

metis

Дата реєстрації: 29 Вересня 2017 11:47

Коментарів: 0

metis: Добрый день. Я и моя жена проходим воинскую службу в одной части. Я офицер, моя жена старший солдат. Между нами на данный момент отсутствует конфликт интересов. На данное время в части проводится перемещение по штатам в связи с изменениями в штатах. Все началось что против меня начали проявлять неправомерные действия со стороны командира части. Сначала зная про возможный конфликт интересов уговаривал согласиться с его предложением стать его заместителем, после того как ему довели про возможные правонарушения, отправил меня в командировку не с моим подразделением и не связанной с моими служебными обязанностями. Во время командировки, он неоднократно звонил в состоянии алкогольного опьянения с угрозами что уничтожит меня, что я неправильный выбор сделал и с тем намеком что ему надо помочь сделать работу с использованием моих финансов. Мне пришлось частично выполнить его прихоть на 1900 грн. с 6000грн.Ему это не понравилось, но он смолчал. После прибытия с командировки, с ухудшением моего самочувствия, мне пришлось лечь в госпиталь для прохождения лечения. В день моего поступления (в 09.30) в 15.30 того же дня командир части отправляет телеграмму в Главное управление с моей фамилией для утверждения списка личностей для участия в АТО, но при этом мне никто не доводит эту информацию. В процессе лечения было обнаружено еще ряд заболеваний в лечении которых нельзя было оттягивать время. В день выписки мне опять написали рекомендации про стац. лечение. По прибытию в часть я доложил командиру про прибытие с лечения и про рекомендации доктора. Он дал согласие с иронией про то что отправит на ВЛК, но при этом мне никто про АТО не говорит. Ложусь второй раз в госпиталь. Командир, спустя некоторого время, отправляет телеграмму на Главное управление с тем чтоб снять меня с ротации и указывает мой предварительный диагноз. На следующий день, после отправки телеграммы, перезвонила мне моя жена и сказала что командир приказал мне перезвонить ему. Я выполнил его приказ, перезвонил. Наш разговор был основан на том что позвонил ему генерал и начал его отчитывать за то что я заболел, а более неопытный офицер будет ехать вместо меня, а самое главное было сказано что я испугался (хотя я в АТО был неоднократно). На мое заявление что меня никто не осведомил про ротацию командир ответил что генерал это запомнит, с подсмыслом что он тоже. На момент моего лечения (28.08. - 04.09.) выходит 30.08.2017 приказ командира части про проведение мероприятий в связи со сменами в штатах в котором до 04.09.2017. надо было провести беседы с личным составом, а до 08.09.2017 провести атестационные комисии с личным составом должности у которых сокращаются или кого перемещают на другие должности.По прибытию в часть я доложил командиру про прибытие. За ротацию он мне ничего не сказал. 13 сентября, на мой день рождения, командир части через его заместителя передает мне что я не соответствую своей должности и буду перемещен на другую на ранг ниже. Я ответил что это не законно и я буду это оспаривать и ушел. Через 10 минут меня вызвал командир начал рассказывать что он не видит от меня тепла и чтоб я выбрал себе должность на ранг ниже. Я отказался и предупредил что в случае давления на меня я вынужден буду обратится в прокуратуру. Он начал кричать на меня, унижать, обзывать стукачем, вызвал своих заместителей (за период 2016-2017 года был награждён отличиями от МО и НГШ, грамотой от ПЗ НГШ за боевые задания, грамотой от высшего руководства, ну и разными поощерениями. Взысканий нет). При заместителях началось выяснение обстоятельств почему я не знал про ротацию. Как оказалось что мне действительно никто не доводил (кстати в части до сих пор практикуется такая тайная отправка в ротации, план ротаций отсутствует, в ротации отправляют без учета моральных, деловых качеств, морально-психологических качеств, состояния здоровья). Наш ликбез закончился тем что мне стало плохо и командир решил провести медосмотр прямо у него в кабинете в присутствии заместителей. Давление скакнуло до 180/100 при этом командир знал что у меня гипертоническая болезнь (давление фиксировалось на протяжении недели). Он решил в присутствии свой колегии отправить меня на ВЛК в Киев, что есть большим нарушением и противозаконным действием. После данной беседы до следующего утра меня преследовали сильные головные боли. По приходу на службу 14.09. я пожаловался доктору части про жалобы на здоровье, про что он сделал запись и отправил меня на консультацию в госпиталь. По результатам обследования терапевт госпиталя рекомендовал мне стац. лечение в госпитале, про что сделал запись. На данную рекомендацию командир все же настаивал на своем отправить меня на ВЛК, но уже по месту службу. 14.09. было выписано направление на ВЛК и подписано командиром части. Весь день меня не могли отправить в госпиталь из-за того что как всегда командира не было в части и не кому было подписать мою служебную характеристику. 15.09. придя на службу я опять зафиксировал жалобу на здоровье и только в 15.00 командир подписал направление на стац. лечение которое зарегистрировано под тем же номером что и направление на ВЛК которое в дальнейшем было уничтожено. Через пару дней без всяких на то причин командир решил устроить внезапную проверку без составления приказа и планов тех подразделений начальники которых по его словам не достойны этой должности, а то число вхожу и я. Мне перезвонил мой подчиненный и спросил про документы на что я ответил что они у меня в сейфе. А еще через пару дней мне позвонил заместитель командира и попросил подписать рапорт на равнозначную должность. Я подписал. Прибыл в часть с лечения 27.09. про что доложил командованию, но приступить к выполнению своих обязанностей приступить не мог из-за того что мой кабинет был опечатанный чужой печатью про что я доложил рапортом. За период с 01.09. по 27.09. в части ни одного мероприятия, которые были определены приказом командира от 30.08., не было выполнено. На период моего отсутствия и отсутствия моей жены на службе было доведено предварительное перемещение. Со мной все стало понятно с момента подписания рапорта, но вот жене моей ее начальник не довел штатный распорядок. 27.09. в 16.40 ( конце рабочего дня), в отсутствие командира по уважительным причинам (заболел) без права принятия кадровых решений заместитель командира части, выполняющий его обязанности, в присутствии помощника командира з правовой работы, начал оказывать давление и рассказывать про волю командира про перемещение на низшую должность с меньшим окладом в другое подразделение. Ознакомили ее с служебной характеристикой в которой она написала что не согласно, что сильно взбесило помощника командира с правовой работы. С кабинета ее не выпускали. Он ей невнятно довел какие-то статьи Административных правонарушений и после 17.00 (конец рабочего) дня начал составлять в присутствии еще 3 личностей акт или протокол с угрозами 28.09. направить ее в суд. Жена 28.09. с утра придя на службу написала рапорт о предоставлении возможности обратится в течении рабочего дня за юридической поддержкой ссылаясь на статью 55, 59 Конституции Украины, на что была наложена резолюция что в связи с тем что есть в части помощник командира з правовой работы который может дать соответственную консультацию, все остальные юридические консультации после рабочего дня. После написания рапорта, через небольшой период времени, ее вызвал заместитель командира по работе с личным составом на беседу. Во время беседы он довел до нее что командир поставил ультиматум, что если она не согласится на низшую должность он ее отправит в распоряжение начальника Главного управления, который в свою очередь отправит в какую-нибудь глушь, на что она ответила пускай, но она желает проходить воинскую службу в одной части с мужем и на старой должности. 29.09. то есть сегодня мы должны уже перейти на новый штат. Скажите пожалуйста имеют ли право с такими нарушениями без положенных бесед и аттестаций переместить военнослужащего без его согласия (на данный момент должность моей жены старшинская, но оклад по 4 тарифной сетке, она старший солдат, будет та же должность старшого солдата, но 7 тарифная сетка, переместить хотят на должность старший солдат 3 тарифная сетка)? И что нам делать если отправят ее служить в другой город? У нас 2 детей до 14 лет. И согласно какого Закона муж и жена имеют права служить в одной части, регионе, гарнизоне и в случае перевода мужа могут переводить и жену? Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Відразу скажу, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.

Крім того зауважу, що пунктом 4.28 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України передбачено, що у разі призначення військовослужбовця, який перебуває у Резерві для просування по службі, на нижчу посаду у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів за ним до наступного оцінювання зберігається право призначення на вищу посаду. Під час проведення організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення військових посад, переважне право на призначення надається військовослужбовцям з вищою кваліфікацією і вищою оцінкою службової діяльності. При рівних показниках в оцінці службової діяльності і кваліфікації перевага в призначенні надається військовослужбовцям зокрема які є одруженими та мають двох і більше утриманців.

Також зауважу, що відповідно до вимог п. 114 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153, у разі коли переміщення військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, на нове місце військової служби передбачає зміну місця проживання його сім'ї, а дружина (чоловік) військовослужбовця також проходить військову службу за контрактом, одночасно з прийняттям рішення про переміщення військовослужбовця на нове місце військової служби, крім випадків переміщення на підставі висновку атестації чи у порядку реалізації накладеного дисциплінарного стягнення відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, а також якщо може виникнути обставина, що порушує вимоги частини першої статті 27 Закону України "Про запобігання корупції", вирішується (за їх згодою) питання щодо переміщення у цю ж місцевість його (її) дружини (чоловіка). Переміщення на нове місце військової служби не здійснюється також, якщо військовослужбовці, які перебувають у шлюбі, не можуть бути одночасно призначені на військові посади в межах одного населеного пункту (гарнізону) та в разі відмови одного з них від звільнення з військової служби.

metis: Доброго дня! Підскажить будь ласка як зрозуміти даний вираз «Документ 2232-12, чинний, поточна редакція — Редакція від 18.02.2018, підстава 2226-19
( Увага Увага Остання подія — Редакція відбудеться 01.01.2030, підстава 2145-19 )» Перейти до питання

Відповідь юриста:

Цей вираз стосується нормативного акту. Чинний - значить не скасований, і ним можна керуватись. "Редакція від 18.02.2018, підстава 2226-19" - значить, що останні зміни до нього вносились 18.02.2018 на підставі закону № 2226-19. "Увага Остання подія - Редакція відбудеться 01.01.2030, підстава 2145-19" - означає, що якісь зміни до даного закону будуть чинними з Увага Остання подія - Редакція відбудеться 01.01.2030, підстава 2145-19.

metis: Доброго дня. Моя дружина військовослужбовець військової служби за контрактом (перший контракт). Їй 38 років. Має базову вищу освіту бакалавр. На даний час перебуває у відпусці по вагітності та пологах, в подальшому піде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Виявила бажання скласти іспити для вступу на кафедру військової підготовки офіцерів запасу. Навчання планує провести за власний рахунок та під час декретної відпуски. Одна із вимог для подачі документів це витяг з наказу командира частини про надання дозволу на навчання. Вона звернулась рапортом до командира з проханням надати дозвіл навчатися на що їй командування частини відповіло офіційним листом що відповідно до статті 173 Закону України Про проходження військової служби вона не має на це право з першим контрактом. Скажить будь ласка чи це правильне твердження командування частини, чи то є непровомірне відношення до неї з боку командування частини. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! Це досить не однозначне питання. Статтею 173 Закону України "Про проходження військової служби" регламентовано можливість навчення під час перебування безпосередньо на службі, а не під час знаходження у декретній відпустці. Слід з'ясувати в навчальному закладі можливість проходження навчання під час декретної відпустки. Якщо це можливо - тоді все гаразд. Якщо ж ні - тоді командування військової частини праве.

Новини

У Луцьку виставлять на аукціон комунальні приміщення підвалу та котельні