Запитай юриста
[6 Вересня 2017 09:33] МаріЯ: Доброго дня.
Мене цікавить питання по кадрах.
Штатний працівник поїхав за кордон на стаціонарне навчання. Чи потрібно його звільнити з основної роботи? Можливо, надати навчальну відпустку? Яку відповідальність буду нести я, як кадровик, якщо ця людина і надалі буде числитись в штаті основних працівників? Які статті я порушую? Чи є змога оформити цю людину по цивільно-правовій угоді?
Директор не хоче звільняти працівника, або отримати суттєві аргументи чому потрібно його звільнити.
Буду вдячна за оперативну відповідь!
Відповідь юриста:
Мене цікавить питання по кадрах.
Штатний працівник поїхав за кордон на стаціонарне навчання. Чи потрібно його звільнити з основної роботи? Можливо, надати навчальну відпустку? Яку відповідальність буду нести я, як кадровик, якщо ця людина і надалі буде числитись в штаті основних працівників? Які статті я порушую? Чи є змога оформити цю людину по цивільно-правовій угоді?
Директор не хоче звільняти працівника, або отримати суттєві аргументи чому потрібно його звільнити.
Буду вдячна за оперативну відповідь!
Доброго дня! Я пропоную Вам ознайомитись з інформацією за цим посиланням. Там і знайдете відповіді.
Коментарів: 0
Випив пів пляшки горілки, бо посварився з дівчиною: на Волині п’яного водія здав небайдужий
Сьогодні 23:04
Сьогодні 23:04
Три крадіжки за день: на Волині рецидивіст виносив з магазинів сир, ковбасу та алкоголь
Сьогодні 21:38
Сьогодні 21:38
Вийшов з дому без документів і не повернувся: у Луцьку розшукують 69-річного чоловіка
Сьогодні 21:09
Сьогодні 21:09
Міноборони Британії оголосило про передачу Україні найбільшого в історії пакету допомоги
Сьогодні 20:40
Сьогодні 20:40
Волинянина засудили на рік, бо не захотів брати повістку
Сьогодні 20:11
Сьогодні 20:11
У селі біля Луцька – пожежа. Відео
Сьогодні 19:42
Сьогодні 19:42
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.