Запитай юриста
[5 Квітня 2017 17:05] Ксюша: Організація, де я працюю нещодавно отримала з фонду соціального захисту інвалідів штраф за не виконнання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів за 2015- 2016 роки. Чи маю я підстави оскаржити дане рішення в суді, якщо в загальній кількості за ці два роки інвалід працював у нас 8 місяців, а саме 4 місяці в 2015 році і 4 місяці в 2016 і були звернення до центру зайнятості, про наявність вакансій та в звіті відмічали, що прагнуть працевлаштувати саме інваліда. Які шанси виграти суд?
Відповідь юриста:
Доброго дня! Так, за таких обставни однозначно слід оскаржити рішення фонду соціального захисту інвалідів про накладення штрафу. В описаному випадку штат не був укомплектований інвалідами не з вини організації.
Коментарів: 0
Наступ росіян на Харківщині: де тривають важкі бої
Сьогодні 15:46
Сьогодні 15:46
У Донецьку прилетіло по ресторану, де окупанти святкували 10 років «проголошення ДНР». Відео
Сьогодні 13:51
Сьогодні 13:51
Обери майбутнє: у центрі Луцька відбувся ярмарок професій
Сьогодні 13:23
Сьогодні 13:23
Волинські аграрії вже отримали 1 мільярд гривень за програмою «Доступні кредити 5-7-9%»
Сьогодні 12:25
Сьогодні 12:25
СБУ запобігла терактам, які РФ планувала в Києві на 9 травня
Сьогодні 11:28
Сьогодні 11:28
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.