Запитай юриста
[14 Червня 2017 10:37] Аліна: Доброго дня! Питання з трудового права. В комунальному закладі працівник працює на 1, 5 ставки інженера. Чи має право роботодавець без попередження звільнити інженера з 0,5 ставки внутрішнього сумісника і на ці 0,5 ставки прийняти на роботу основного працівника і надати цьому працівнику ще 0,5 ставки внутрішнього сумісника робітника сантехніка. Інженер не бажає звільнятися з роботи за сумісництвом 0,5 ставки, чи можна його звільнити без його згоди, щоб прийняти на цю ставку ще одну фізичну особу? Дякую на відповідь!
Відповідь юриста:
Доброго дня! Однозначно, не дивлячись на те, що він працював за сумісництвом, його ніхто не міг звільнити з роботи без його попередження. Тому якщо такий спір довести до суду, і не пропущено строки - він є виграшним!
Коментарів: 0
«Не жаліти, а співпереживати». Волинська психологиня розповіла, як спілкуватися з військовими
Сьогодні 16:15
Сьогодні 16:15
Наступ росіян на Харківщині: де тривають важкі бої
Сьогодні 15:46
Сьогодні 15:46
У Донецьку прилетіло по ресторану, де окупанти святкували 10 років «проголошення ДНР». Відео
Сьогодні 13:51
Сьогодні 13:51
Обери майбутнє: у центрі Луцька відбувся ярмарок професій
Сьогодні 13:23
Сьогодні 13:23
Волинські аграрії вже отримали 1 мільярд гривень за програмою «Доступні кредити 5-7-9%»
Сьогодні 12:25
Сьогодні 12:25
СБУ запобігла терактам, які РФ планувала в Києві на 9 травня
Сьогодні 11:28
Сьогодні 11:28
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.