Рада ухвалила закон про реформу оплати праці держслужбовців

Верховна Рада ухвалила в цілому закон щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад.

Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.

Законодавча ініціатива № 8222 була підтримана 259 голосами народних депутатів.

Як відомо, зарплата держслужбовця складається зі сталої частини (посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг) та варіативної частини (премії за результатами щорічного оцінювання та щомісячні або щоквартальні премії).

Документом встановлюється, що мінімальний розмір посадового окладу в органах, юрисдикція яких поширюється на один або кілька районів, міст, районів у містах, не може бути меншим за два з половиною розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб (7,5 тис. гривень станом на 11 березня 2025 року).

Читати ще: Зарплати держслужбовців до та під час великої війни: як змінювалися витрати з бюджету

Водночас фонд преміювання встановлюється у розмірі 20% від загального фонду посадових окладів на рік.

Надбавка за вислугу років встановлюється на рівні 2% посадового окладу за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 30% посадового окладу.

Зауважимо, за підсумками 2024 року середня заробітна плата в Україні збільшилася на 23,1% до показника попереднього року і становить 21 473 грн.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---