У МОЗ назвали основні ознаки вигорання
Вигорання – це синдром, який сигналізує про значну втому організму.
Його може спричинити велике навантаження на роботі, ненормований робочий день, зазначають у Міністерстві охорони здоров’я.
Коли тривалий час людина почувається демотивованою, втомленою, виснаженою та має низьку ефективність праці, психологи називають такий стан вигоранням. Він не виникає одразу, а формується поступово.
Фахівці наголошують, що вигорання – не те саме, що й стрес на роботі.
«Стрес виникає тоді, коли людина намагається пристосуватися до навантаження, і він не є абсолютно негативним. Вигорання розвивається, коли людині не вдається адаптуватися, а стан стресу продовжується», – пояснюють у МОЗ.
Основні ознаки вигорання: сильна непереборна втома, виснаження, дистанціювання від роботи, цинічне ставлення до неї, відчуття неефективності й знижена професійна самооцінка.
Лікарняний не є розв’язанням проблеми вигорання, якщо людина не має супутніх психічних діагнозів. Варто звернутися до керівника, щоб зменшити навантаження на роботі або домовитись про особливі умови праці.
Якщо вигорання проявляється як частина депресії чи розладу адаптації, людина може потребувати лікування і видачі листка тимчасової непрацездатності.
Як запобігти вигоранню на роботі?
Розділяйте роботу і дозвілля.
Визначайте пріоритет завдань, плануйте роботу заздалегідь.
Піклуйтесь про фізичний стан: активність, здоровий сон і повноцінне харчування.
Підтримуйте здорову комунікацію вдома та на роботі.
Сформуйте власні цілі у кар’єрі та приділяйте час для професійного зростання.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Його може спричинити велике навантаження на роботі, ненормований робочий день, зазначають у Міністерстві охорони здоров’я.
Коли тривалий час людина почувається демотивованою, втомленою, виснаженою та має низьку ефективність праці, психологи називають такий стан вигоранням. Він не виникає одразу, а формується поступово.
Фахівці наголошують, що вигорання – не те саме, що й стрес на роботі.
«Стрес виникає тоді, коли людина намагається пристосуватися до навантаження, і він не є абсолютно негативним. Вигорання розвивається, коли людині не вдається адаптуватися, а стан стресу продовжується», – пояснюють у МОЗ.
Основні ознаки вигорання: сильна непереборна втома, виснаження, дистанціювання від роботи, цинічне ставлення до неї, відчуття неефективності й знижена професійна самооцінка.
Лікарняний не є розв’язанням проблеми вигорання, якщо людина не має супутніх психічних діагнозів. Варто звернутися до керівника, щоб зменшити навантаження на роботі або домовитись про особливі умови праці.
Якщо вигорання проявляється як частина депресії чи розладу адаптації, людина може потребувати лікування і видачі листка тимчасової непрацездатності.
Як запобігти вигоранню на роботі?
Розділяйте роботу і дозвілля.
Визначайте пріоритет завдань, плануйте роботу заздалегідь.
Піклуйтесь про фізичний стан: активність, здоровий сон і повноцінне харчування.
Підтримуйте здорову комунікацію вдома та на роботі.
Сформуйте власні цілі у кар’єрі та приділяйте час для професійного зростання.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
Росія масовано атакує енергетичну інфраструктуру: у низці областей – аварійні відключення
Сьогодні 08:29
Сьогодні 08:29
У тумани Донбасу. Як делегація Луцькради доправляла військовим допомогу на схід. Фоторепортаж
Сьогодні 08:12
Сьогодні 08:12
Селище на Волині на один день залишиться без газу
Сьогодні 06:42
Сьогодні 06:42
У Дії запустили компенсацію автоцивілки для ветеранів
Сьогодні 06:20
Сьогодні 06:20
Зірка фільмів «Воно-2» і «Дроти» вкоротив собі віку в 46 років
22 Грудня 2025 23:42
22 Грудня 2025 23:42

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.