У 25% луцьких родин чинять насильство

Домашнє насильство в луцьких сім’ях чинять як чоловіки, так і жінки. Загалом випадки насилля трапляються в кожній четвертій родині.

Про це йшлося 6 грудня під час засідання круглого столу «Гендерна рівність – виклики сьогодення».

Як стверджує директор обласної громадської організації «Гендерний центр» Оксана Ярош, у 2011 році на національну «гарячу лінію» із запобігання насильства в сім’ї та захисту прав дітей надійшло понад 10 тисяч дзвінків. На її думку, це демонструє небайдужість українців до гендерних та інших проблем суспільства. Мовляв, ми перестали жити за принципом «моя хата скраю».

Щодо статистики на Волині, фахівець повідомила про позитивні та негативні тенденції. «Серед позитивних тенденцій – зростання тривалості життя чоловіків та жінок. А з негативу – зменшення тривалості шлюбів, падає народжуваність і росте смертність. Ми дуже відстаємо від «цивілізованих» країн за цими показниками», – розповіла вона.
Директор міського центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Ліна Галан вважає, що насильство в луцьких родинах «не має обличчя». Тобто його чинять і чоловіки, і жінки. Часто в сімейні конфлікти втягують дітей та родичів.

«Це негативно відображається на їхньому психологічному здоров’ї», - стверджує фахівець.

За словами Галан, у кожній четвертій сім’ї міста трапляються випадки домашнього насильства.

Директор обласного центру соціально-психологічної допомоги Наталія Мишко нарікала на нечесних жінок. Мовляв, звертаючись до установи, вони керуються «споживацьким інтересом». Знаючи, що в центрі надають прихисток особам, які постраждали від домашнього насильства, деякі жінки скаржаться на чоловіків та живуть за кошт держави протягом 90 діб.

«Часто вони дають брехливу інформацію про себе та родину. Ми мусимо витрачати багато часу на встановлення правди», – додала фахівець.

Також вона повідомила, що до центру зі скаргами про домашнє насильство часто звертаються чоловіки. Як правило, представники «сильної половини людства» страждають від економічного та психологічного насильства, а от жінки – приходять з наслідками побоїв.

Водночас, зі слів Мишко, працівники установи намагаються не тільки надати жертвам психологічну допомогу, а й зменшити кількість розлучень. «Ми намагаємося зберегти сім’ю, бо в більшості випадків, у цих родин є діти», – зазначила вона.

Спеціаліст з компенсації та витрат АТ «СКФ Україна» Олександр Дем’яненко розповів про план гендерної рівності, який реалізується на підприємстві.

З його слів, запроваджено ряд заходів, що покликані зрівняти можливості жінок і чоловіків. Зокрема нові працівники отримують пам’ятки про повагу на робочому місці до представників іншої статті, розроблені спеціальні курси для керівників щодо професійних та міжособистісних відносин,.

Поза тим, на підприємстві розширили повноваження комісії по трудових спорах, аби та могла розглядати скарги про пригнічення особистості.

Також представники підприємства рекламують так звані «технічні професії» серед жінок. Це робиться, щоб ліквідувати гендерний баланс, який наразі існує в Україні. Мовляв, чим більше жінок вчитимуться, тим більше працюватимуть.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---