Запитай юриста

[10 Лютого 2015 21:36] Наталя: Підкажіть, будь ласка, чи мали право перевести мене на інший графік роботи без попередніх попереджень ,я працювала медсестрою через день, тепер кожен день, якщо я виховую двох неповнолітніх дітей, одна з яких - дитина-інвалід?

Відповідь юриста:

Без попереджень не мали права таке зробити. В такому разі роботодавець, у відповідності до ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України, повинен був Вас попередити про зміну режиму роботи не менш як за 2 місяці до цього.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.