[17 Жовтня 2016 17:56] Rylya: Доброго дня!

Я знайшла іншу роботу, із кращою з/п. На попередній роботі я працюю лише 3 місяці із трудовою книжкою. Домовившись із попереднім роботодавцем, про те що не буду офіційно звільнятись, для того, щоб стаж йшов на трудову ще 3 місяці (загалом буде пів року). При цьому роботодавець вимагає дати йому авансом 1500 грн за місяць (в сумі виходить 4 500 грн за 3 міс), як гарантію, що я не виїду закордон, а вони ці гроші будуть мені виплачувати на зарплатну картку. Я розумію, що на картку я буду отримувати менше, ніж 1500 грн ( мінус ПДФО і ВЗ).

Питання в мене такі:

1, Чи може роботодавець звільнити мене, без мого ж відома?

2. Чи може не виплатити обіцяної заробітної плати за цих 3 міс?

3. І чи маю я якісь гарантії. що запис в трудовій буде продовжуватись?