[31 Жовтня 2016 12:56] Ігор: Доброго дня!
Допоможіть будь ласка, посилаючись на законодавство, відстояти свої права щодо отримання належного робочого місця для роботи із ПК. Атестації робочого місця немає, не проводилась. Кабінет в якому я сиджу - це був коридор, який сполучав два крила офісу, коридор перегородили гіпсо картоном і зробили кабінет. Площа кабінету орієнтовно 21 м2, працює в ньому 5 чоловік, кожен зі своїм комп'ютером. В кабінеті четверо дверей, одні двері для входу-виходу в сам кабінет, за другими дверима знаходиться електрощитова в приміщенні 1 м2 (вхід-вихід тільки через кабінет), за третіми дверима електрощитова ліфта в приміщенні 2 м2 (вхід-вихід також тільки через кабінет). За стіною знаходиться лабораторія Унілаб, яка проводить комплекс лабораторних досліджень і відповідно забезпечена відповідним обладнанням, роботу якого постійно чути (шум, сигнали). Четверті двері з'єднують лабораторію і наш кабінет, але ними не користуємось, вони закриті. Вікно в нас одне, старе, залізна рама, яка повністю відстала від стіни і, враховуючи що в кабінеті четверо дверей, - протяг нереальний.
Як грамотно написати службову своєму керівництву, аби забезпечили належні умови праці (керівництво, до речі, в цьому не зацікавлене) із посиланням на законодавство. Якщо цього не зробити, то залишиться один варіант - звільнитись, бо працювати в цьому кабінеті (сподіваюсь ви зрозуміли) неможливо. Дякую.