Запитай юриста
[21 Лютого 2017 16:40] ТЕТЯНА: Доброго дня. У мене таке запитання: тимчасовий трудовий договір, що це означає? Чи такий договір має певні особливості, а саме: перераховуються кошти у ПФ, реєструється у податковій, робиться запис у трудову книжку. Дякую за відповідь.
Відповідь юриста:
Доброго дня! Певно, маєте на увазі строковий трудовий договір. Це такий договір, який по-суті є трудовим, на нього поширюються норми трудового законодавства, однак період його дії обмежений строком, на який його укладено. За цим договором відбуваються відрахування в пенсійний фонд, та відраховуються податки. Щодо реєстрації такого договору, то це залежиться із ким він укладений: якщо із фізичною особою-підприємцем, тоді він реєструється в центрі зайнятості, якщо із юридичною особою, тоді десь окремо у якійсь державній установі його реєструвати не потрібно, його облік здійснюється згідно внутрішньої документації підприємства.
Коментарів: 0
Із прапорами й квітами: на Ковельщині провели в останній земний шлях Героя Володимира Грищука
Сьогодні 16:36
Сьогодні 16:36
З Литви до України прибула партія бронетранспортерів M577
Сьогодні 16:04
Сьогодні 16:04
Тайвань за добу сколихнули понад 100 землетрусів
Сьогодні 15:31
Сьогодні 15:31
Вчилися писати проєкти та реалізовувати ідеї: у Луцьку – школа проєктного менеджменту для школярів. Фото
Сьогодні 15:15
Сьогодні 15:15
Військовослужбовець, який розстріляв нацгвардійців на заводі «Південмаш», отримав довічне ув’язнення
Сьогодні 14:58
Сьогодні 14:58
Закрита черепно-мозкова травма та струс: у ДТП в Луцьку на Молоді постраждали водій і пасажирка мотоцикла
Сьогодні 14:42
Сьогодні 14:42
На Волині оскаржать вирок для військового, який отримав 15 років тюрми за вбивство двох співслужбовців
Сьогодні 14:09
Сьогодні 14:09
На Волині затримали двох водіїв з підробленими посвідченнями
Сьогодні 13:52
Сьогодні 13:52
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.