[6 Березня 2017 16:45] Nova123: Доброго дня!

Питання стосується нарахування заробітної плати в Луцькому геріатричному пансіонаті. Ситуація наступна: згідно останніх нарахувань (з 2017 року) керівництво установи урівняло заробітну плату молодшим медичним сестрам, раніше ставка включала в себе надбавки за "шкідливість" і "особливі умови праці". Тобто, на даний момент, спостерігається тенденція урівняння заробітної плати для всіх працівників. Таким чином, надбавки працівникам, які на них розраховують - не оплачуються. Прохання щодо аргументів, стосовно причини їх скасування (надбавок) керівництвом ігноруються, у той час, як в інших мед. установах м. Луцька, надбавки виплачуються. Підкажіть, будь ласка, які дії можуть змусити керівництво нести відповідальність за свої дії? Яким чином добитися справедливих умов оплати праці? Дуже дякую!