Запитай юриста

[5 Квітня 2017 17:05] Ксюша: Організація, де я працюю нещодавно отримала з фонду соціального захисту інвалідів штраф за не виконнання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів за 2015- 2016 роки. Чи маю я підстави оскаржити дане рішення в суді, якщо в загальній кількості за ці два роки інвалід працював у нас 8 місяців, а саме 4 місяці в 2015 році і 4 місяці в 2016 і були звернення до центру зайнятості, про наявність вакансій та в звіті відмічали, що прагнуть працевлаштувати саме інваліда. Які шанси виграти суд?

Відповідь юриста:

Доброго дня! Так, за таких обставни однозначно слід оскаржити рішення фонду соціального захисту інвалідів про накладення штрафу. В описаному випадку штат не був укомплектований інвалідами не з вини організації.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.