Запитай юриста

[14 Червня 2017 10:37] Аліна: Доброго дня! Питання з трудового права. В комунальному закладі працівник працює на 1, 5 ставки інженера. Чи має право роботодавець без попередження звільнити інженера з 0,5 ставки внутрішнього сумісника і на ці 0,5 ставки прийняти на роботу основного працівника і надати цьому працівнику ще 0,5 ставки внутрішнього сумісника робітника сантехніка. Інженер не бажає звільнятися з роботи за сумісництвом 0,5 ставки, чи можна його звільнити без його згоди, щоб прийняти на цю ставку ще одну фізичну особу? Дякую на відповідь!

Відповідь юриста:

Доброго дня! Однозначно, не дивлячись на те, що він працював за сумісництвом, його ніхто не міг звільнити з роботи без його попередження. Тому якщо такий спір довести до суду, і не пропущено строки - він є виграшним!

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.