Запитай юриста

[5 Вересня 2017 10:21] Наталі: Доброго дня! на 04.09.2017 я вже працюю 5 років на державній службі, але наказу про вислугу років не приносять що робити?

Відповідь юриста:

Доброго дня! Як розумію, Вас цікавить не наказ про вислугу років, оскільки сам по собі такий наказ нічого не тягне за собою. Вас цікавить можливість отримання надбавок за таку вислугу.

Стаж державної служби обчислюється відповідно до статті 46 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу". Стаж державної служби дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки.

Згідно із пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 року N 283 надбавка за вислугу років виплачувалася у розмірах, установлених частиною п'ятою статті 33 Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу", відповідно до якої надбавка за вислугу років виплачувалася державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Враховуючи наведене, Вам слід письмово звернутись до роботодавця із розшифровкою складових отримуваної Вами заробітної плати з моменту як пропрацювали 3 роки і по теперішній час. І у випадку відсутності при цьому Вам відповідної надбавки - можете вимагати її сплати за останні 2 роки в розмірі 10 відсоткв від посадового окладу, а з 04.09.2017 року - можете вимагати щоб така надбавка Вам нараховувалась і виплачувалась в розмірі 15 відсотків від посадового окладу. Якщо така вимога роботодавцем не буде задоволена - таку надбавку без проблем можна буде стягнути в судовому порядку.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.