Запитай юриста

[12 Листопада 2017 00:01] Даян: Був незаконно звільнений з роботи, суд рішенням від 06.11.17 поновив. Є рішення та виконавчий лист від 08.11.17. Але за час до 10.11.17. був втрачений паспорт, директор відмовляється виконувати рішення, поки не надам оригінал паспорта. Копія паспорта та іпн є в особистій справі. Чи має директор право таке чинити? Та чим мотивувати його та мої дії? Чи маю я право поновитися на роботі і паралельно поновлювати паспорт?

Відповідь юриста:

Доброго дня! На мою думку директор не правий. Адже лише приймити на роботу особу без паспорта заборонено законом. В той же час у Вашому випадку іде процес виконання рішення суду, і тут дещо інша правова процедура. Рекомендую взяти виконавчий лист, і поновитись за допомогою державної виконавчої служби.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.