Відповідно до ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України, звільнення одиноких матерів при наявності зокрема дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Якщо жінка не є одинокою, то вона відповідно, до ст. 42-1 Кодексу законів про працю України, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці має переважне право на перебування на роботі.
Запитай юриста
[15 Квітня 2015 14:44] Юлія: Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи підпадає під скорочення 52-річна жінка з 30-річним стажем на даній посаді, у якої повнолітня дитина інвалід?
Відповідь юриста:
Коментарів: 0
У Києві знайшли унікальний скарб часів Хрещення Русі
Сьогодні 00:34
Сьогодні 00:34
Час на Марсі йде швидше, ніж на Землі, – науковці
Сьогодні 00:16
Сьогодні 00:16
5 грудня: свята, події, факти. Всесвітній день ґрунтів та Міжнародний фестиваль светрів
Сьогодні 00:00
Сьогодні 00:00
На Волині виявили незаконний видобуток піску на площі близько гектара
4 Грудня 2025 23:43
4 Грудня 2025 23:43
Натхненний відтінками пір’я: Pantone обрав головний колір 2026 року
4 Грудня 2025 23:24
4 Грудня 2025 23:24
У ботанічному заказнику на Волині незаконно вирубали сосен на 300 тисяч гривень
4 Грудня 2025 23:05
4 Грудня 2025 23:05
В Ірландії чотири військові дрони супроводжували літак Зеленського, – медіа
4 Грудня 2025 22:46
4 Грудня 2025 22:46
У Володимирі відкрили Центр життєстійкості
4 Грудня 2025 22:27
4 Грудня 2025 22:27
Медведєв погрожує Європі війною через заморожені російські активи
4 Грудня 2025 22:08
4 Грудня 2025 22:08
Поблизу Луцька будують Академію тенісу
4 Грудня 2025 21:49
4 Грудня 2025 21:49

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.