[22 Березня 2018 01:11] Роман Васильович: 1. Я – опікун над повнолітньою недієздатною особою (за рішенням суду).

2. Стаття 186-1 КЗпП (Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері) викладена у такому формулюванні: «Гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частинами третьою - восьмою статті 179, статтями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 цього Кодексу, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), прийомних батьків».

3. Стаття 58. Цивільного кодексу (Фізичні особи, над якими встановлюється опіка):

Пункт 1. Опіка встановлюється над малолітніми особами, які

позбавлені батьківського піклування, та фізичними особами, які

визнані недієздатними.

4. Стаття 243 Сімейного кодексу (Діти, над якими встановлюється опіка, піклування)

Пункт 2. Опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла чотирнадцяти років, а піклування - над дитиною у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років.

Запитання: чи поширюються на мене як опікуна над повнолітньою недієздатною особою трудові права, передбачені статтею 186-1 КЗзП (чи роботодавець може відмовити на тій підставі, що я не є опікуном саме над дитиною)?

Дякую за відповідь.