Запитай юриста

[7 Листопада 2018 11:45] Леся: Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка чи потрібно укладати трудовий договір юридичній фірмі при прийомі на роботу працівників, чи вистачає наказу на прийняття ?Дякую

Відповідь юриста:

Доброго дня! Вистачає наказу про прийняття та в подальшому потрібно зробити відповідні повідомлення в податкову. Якщо не буде укладено окремого письмового договору - питання буде врегульоване загальними положеннями трудового законодавства. Тому доцільно розробити для працівника посадову інструкцію, яку довести до його відому.

Коментарів: 0

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.