[15 Липня 2015 21:29] Роксолана: Добрий вечір! Моя знайома працює на фірмі "Олкар" (м. Шаргород), де більше 50% робітників й вона в тому числі працюють без трудової книжки, понад норму робочого часу (12-14 год.), часто призначають штрафи у розмірі 300-500 грн від зарплати нібито за те, що недопрацювали; за будь-які зауваження одразу кажуть про звільнення. Діти, які приходять працювати (навчаються в 10 класі) та студенти, якщо недопрацьовують 1 місяць, а звільняються через 2-3 тижні роботи - їм ці дні не оплачують, а кажуть, що треба було допрацювати і ми б заплатили. Підкажіть, що можна зробити в такій ситуації? Як із цим усім боротися?