[23 Вересня 2014 10:28] donzova: Доброго дня!!!

Чоловік, перебуваючи у трудових відносинах з приватним підприємцем, скоїв дтп. Відповідно до постанови адм. суду сплатив штраф 340гр.

Постраждала подала в суд, оскільки сума по чеках, за ремонт, перевищила cтраховий ліміт і суму оцінки мат. відшкодування проведеної страховим експертом.

Послуги адвоката і різницю між експертною оцінкою і страховим лімітом платив мій чоловік, оскільки підприємиць сказав, що то його не обходить.

Суму, призначену судом, роботодавець виплатив, поки на мого чоловіка у суд не подавав, але сказав виплачувати йому по 1000 грн в місяць на руки, хоча ми просили відкрити рахунок,щоб мати якісь підтвердження.

Чоловік зараз у нього не працює і оформлений на мінімальну заробітну плату, а коли працював у нього то був оформленний на 600грн. Що нам робити?Якщо колишній роботодавець подасть у суд, нам не арештують майно? І чи правильно я зрозуміла, що згідно до вимог ст. 132 КЗпП України, за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку?