Через пандемію та автоматизацію українок чекають проблеми з працевлаштуванням

Більш ніж половина працюючих українок, а це 4,4 мільйона жінок, можуть зіткнутися з проблемами працевлаштування через два фактори, спричинені коронакризою. По-перше, на це впливають нові карантинні обмеження та зміни споживацької поведінки, по-друге, прискорена автоматизація та трансформація бізнес-моделей у всіх сферах позбавляє жінок роботи.

Про це йдеться у дослідженні економістів Центру економічної стратегії.

Згідно з результатами дослідження, жінки виявилися більш вразливими до економічних наслідків пандемії, ніж чоловіки. Так відбувається по всьому світу. Через карантинні обмеження та зміни у поведінці людей роботу втрачали в першу чергу у торгівлі, сфері послуг та індустрії гостинності, де працюють в основному жінки.

Читайте ще: Невидимі жінки. Чому ринок праці все ще орієнтується на чоловіків

«В Україні чисельність зайнятих жінок за 2020 рік скоротилась на 4%. Крім того, криза суттєво прискорила довгостроковий мегатренд – трансформацію бізнес-процесів. Через прискорену алгоритмізацію людської праці частина робочих місць може зникнути швидше, ніж очікувалося, навіть для кваліфікованих українок: офісних працівниць, лаборанток та наукових робітниць», – йдеться у повідомленні.

Менше роботи стане також для працівниць сфери послуг і торгівлі, а також жінок у найпростіших професіях. Наприклад, касирів поступово замінюють каси самообслуговування, сортувальників у логістичній галузі – машини, із переходом банків у смартфони закриваються відділення та зменшується потреба у економістах, касирах та кредитних агентах, а через перехід компаній на віддалену роботу зменшується кількість персоналу, потрібного для обслуговування офісів.

Також коронакриза вдарила по жінках у продуктивному для кар’єри віці: через тимчасове закриття дитячих садків та шкіл під час локдаунів родини з дітьми зазнали додаткового навантаження, через що оплачувана робота матерів почала переходити на другий план.

Найбільшою за розмірами групою, яка опинилася під ризиком через автоматизацію та зміни, спричинені коронакризою, є жінки старші 40 років. Щоб не залишитися без роботи, таким українкам варто замислитися про професійне перенавчання.

«Якщо сфокусуватися, наприклад, на швидкозростаючому ІТ-секторі, то офісні працівниці, такі як бухгалтерки, економістки, аудиторки, юристки, рієлторки, страхові агентки, можуть перекваліфікуватися на проектних та продуктових менеджерів та бізнес-аналітиків. Жінки із міцною технічною освітою – перейти у програмування, аналітику даних та менеджмент, а із сектору послуг та торгівлі та у найпростіших професіях – покращити цифрові компетенції та податись у швидкозростаючий сегмент клієнтської підтримки або знайти роботу, пов’язану із діджиталом, у своїй галузі», – повідомляють економісти.

Зазначається, що перенавчанням фахівців на вразливих робочих місцях може частково займатися держава. Щоб державна перекваліфікація справді допомогла жінкам із професіями під ризиком, необхідно перевести частину роботи державних центрів зайнятості в онлайн та покращити їхню якість, запустити державні ваучери на перенавчання у приватних освітніх закладах, оновити пріоритетність професій, за якими здійснюється підготовка за державний кошт, та організувати навчання на базі сучасних приватних компаній.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---