Рада підтримала тимчасове бронювання працівників, які мають проблеми з військовим обліком
Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроєкт, що дає критичним підприємствам право на 45 днів бронювати людей, в яких неналежно оформлені облікові документи.
Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко, передає Укрінформ.
Законодавча ініціатива № 13335 була підтримана 283 народними депутатами.
Метою документа є розширення особливостей укладення трудового договору в умовах воєнного стану та особливостей його розірвання з ініціативи роботодавця з військовозобов’язаними працівниками підприємств, які визначено критично важливими, а також забезпечення належної організації і порядку бронювання військовозобов’язаних працівників.
Читати ще: Окремі підприємства можуть забронювати всіх працівників: як це зробити через «Дію»
Законопроєкт пропонує зміни до законодавства, які дозволяють критично важливим підприємствам, установам та організаціям (зокрема в оборонно-промисловій сфері) на період воєнного стану тимчасово наймати працівників, які мають проблеми з військовим обліком – наприклад, не стоять на обліку, не оновили свої персональні дані або мають неправильно оформлені документи.
Пропонується регламентувати, що такі працівники можуть бути тимчасово заброньовані від мобілізації максимум на 45 днів, щоб вони мали змогу оформити всі документи.
Цей період бронювання дозволяється лише один раз на рік.
Читати ще: На Волині службовці ТЦК вже працюють з бодікамерами під час оповіщення
Також законопроєкт передбачає, що для таких працівників строк випробування не може перевищувати 45 днів.
Якщо за цей час працівник не наведе лад із військово-обліковими документами, роботодавець матиме право його звільнити.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко, передає Укрінформ.
Законодавча ініціатива № 13335 була підтримана 283 народними депутатами.
Метою документа є розширення особливостей укладення трудового договору в умовах воєнного стану та особливостей його розірвання з ініціативи роботодавця з військовозобов’язаними працівниками підприємств, які визначено критично важливими, а також забезпечення належної організації і порядку бронювання військовозобов’язаних працівників.
Читати ще: Окремі підприємства можуть забронювати всіх працівників: як це зробити через «Дію»
Законопроєкт пропонує зміни до законодавства, які дозволяють критично важливим підприємствам, установам та організаціям (зокрема в оборонно-промисловій сфері) на період воєнного стану тимчасово наймати працівників, які мають проблеми з військовим обліком – наприклад, не стоять на обліку, не оновили свої персональні дані або мають неправильно оформлені документи.
Пропонується регламентувати, що такі працівники можуть бути тимчасово заброньовані від мобілізації максимум на 45 днів, щоб вони мали змогу оформити всі документи.
Цей період бронювання дозволяється лише один раз на рік.
Читати ще: На Волині службовці ТЦК вже працюють з бодікамерами під час оповіщення
Також законопроєкт передбачає, що для таких працівників строк випробування не може перевищувати 45 днів.
Якщо за цей час працівник не наведе лад із військово-обліковими документами, роботодавець матиме право його звільнити.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
У Дачному поблизу Луцька поховали Героя Олександра Філіпчука
Сьогодні 13:42
Сьогодні 13:42
«Я зміг – і ти зможеш!»: у Луцьку відбудеться різдвяний ярмарок ветеранського бізнесу
Сьогодні 13:25
Сьогодні 13:25
На Маневиччині виявили сказ у корови
Сьогодні 12:36
Сьогодні 12:36

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.