Зарплата, колектив чи кар'єрне зростання: які пріоритети мають українці, шукаючи нову роботу
Майже 70% українців готові відмовитися від соціального пакету на користь заробітної плати. Такі результати дослідження, яке провели на одній з платформ пошуку роботи.
Про це йшлося в ефірі Сніданку з 1+1.
За їхніми даними, понад 80% опитаних шукачів першим проритетом ставлять заробітну плату, обираючи найкраще місце роботи. Далі в рейтингу – команда, розташування, можливості кар'єрного зростання та керівництво. Третина опитаних готові поступитися зарплатою заради додаткових можливостей від працедавця. Зокрема – компенсації витрат на проїзд, страхування та оплати навчання.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це йшлося в ефірі Сніданку з 1+1.
За їхніми даними, понад 80% опитаних шукачів першим проритетом ставлять заробітну плату, обираючи найкраще місце роботи. Далі в рейтингу – команда, розташування, можливості кар'єрного зростання та керівництво. Третина опитаних готові поступитися зарплатою заради додаткових можливостей від працедавця. Зокрема – компенсації витрат на проїзд, страхування та оплати навчання.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 3
лучани
Показати IP
25 Листопада 2021 13:33
Низька продуктивність праці,тому низька зарплата. Менше би вихідних та відпускних.
Анонім до лучани
Показати IP
25 Листопада 2021 13:52
юра, ти д*біл?
Анонім до лучани
Показати IP
25 Листопада 2021 14:11
Яка цікава брехня
В Росії назвали одну з «ключових умов» завершення війни
Сьогодні 11:05
Сьогодні 11:05
Чотири казкові острови Греції для відпустки у 2026
Сьогодні 10:36
Сьогодні 10:36
Росія вдарила вночі по Києву: є загиблий, пожежі, руйнування
Сьогодні 09:10
Сьогодні 09:10

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.