Бізнес зможе бронювати людей у розшуку і без військового квитка: Рада ухвалила закон
Верховна Рада ухвалила закон, яким, зокрема, дозволяється бронювання підприємствами військовозобовʼязаних працівників, які не мають військово-облікових документів, не уточнили дані або перебувають у розшуку.
Відповідний закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану був ухвалений у другому читанні 272 голосами народних депутатів, передає УНІАН.
Згідно з проєктом закону, бронюванню підлягають всі військовозобовʼязані працівники критично важливих підприємств, а також підприємств оборонно-промислового комплексу, у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ, чи він не перебуває на військовому обліку, чи не уточнив персональні дані, а також якщо такий працівник перебуває у розшуку ТЦК.
Читати ще: ВР дозволила відправляти військові підрозділи України на навчання до інших держав
Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.
Раніше забронювати працівника, який перебуває у розшуку, було неможливо. Право на бронювання мали лише військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку, мають офіційне працевлаштування, уточнили свої військово-облікові дані і не перебували у розшуку.
Читати ще: Уряд розширив підстави для бронювання працівників. Подробиці
У вересні 2025 року Кабінет міністрів оновив підстави для бронювання працівників на період мобілізації та воєнного часу. Так, уряд дозволив бронювання 100% працівників критично важливих підприємств у прифронтових регіонах тепер застосовується на територіях активних бойових дій, де функціонують державні електронні інформаційні ресурси.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Відповідний закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану був ухвалений у другому читанні 272 голосами народних депутатів, передає УНІАН.
Згідно з проєктом закону, бронюванню підлягають всі військовозобовʼязані працівники критично важливих підприємств, а також підприємств оборонно-промислового комплексу, у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ, чи він не перебуває на військовому обліку, чи не уточнив персональні дані, а також якщо такий працівник перебуває у розшуку ТЦК.
Читати ще: ВР дозволила відправляти військові підрозділи України на навчання до інших держав
Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.
Раніше забронювати працівника, який перебуває у розшуку, було неможливо. Право на бронювання мали лише військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку, мають офіційне працевлаштування, уточнили свої військово-облікові дані і не перебували у розшуку.
Читати ще: Уряд розширив підстави для бронювання працівників. Подробиці
У вересні 2025 року Кабінет міністрів оновив підстави для бронювання працівників на період мобілізації та воєнного часу. Так, уряд дозволив бронювання 100% працівників критично важливих підприємств у прифронтових регіонах тепер застосовується на територіях активних бойових дій, де функціонують державні електронні інформаційні ресурси.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
Швеція заради України зупинить допомогу п'яти країнам
Сьогодні 22:02
Сьогодні 22:02
Зупинилося серце військового з Волині Романа Завадського
Сьогодні 21:06
Сьогодні 21:06
На одному з перехресть у Луцьку змінили схему руху
Сьогодні 20:27
Сьогодні 20:27
Графіки вимкнення електроенергії на Волині 6 грудня
Сьогодні 19:49
Сьогодні 19:49
У Нововолинську попрощались із Захисником Олегом Головенком
Сьогодні 18:50
Сьогодні 18:50

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.