Інфляція зʼїла підвищення зарплат у 2025 році: як оцінюють свої доходи українці
Більшість українських компаній у 2025 році підвищували зарплати працівника, однак зростання переважно було помірним і часто не перекривало інфляцію. Водночас значна частина працівників заявляє, що їхні доходи фактично не змінилися або навіть зменшилися.
Про це йдеться в дослідженні «Барометр ринку праці» від GRC.UA, передає УНІАН.
За результатами опитування, 79% роботодавців підвищили оклади працівникам. Цей показник є трохи нижчим, ніж у минулому році, коли про підвищення зарплат говорили 82% компаній.
Зазначається, що більшість підвищень відбувалися в обережному діапазоні: найпоширеніше зростання – 11-20%. Значні підвищення компенсацій трапляються рідко. Так, лише 6% компаній збільшили зарплати на 31-40%. Підвищень понад 40% не зафіксовано.
Читати ще: Інфляція з'їдає більш ніж половину зростання зарплат українців
Водночас 19% компаній залишили рівень оплати незмінним, а 2% були змушені їх скоротити. Такі випадки переважно трапляються в секторах, що працюють у прифронтових регіонах або сильно залежать від логістики.
Що кажуть працівники
Переважна більшість працівників говорить, що розмір зарплати у 2025 році не змінився порівняно з минулим роком. А якщо врахувати високий рівень інфляції, номінальна вартість фінансової компенсації навіть зменшилася.
Лише третина опитаних спеціалістів зазначила, що у 2025 році вони стали отримувати вищу зарплату. З них найбільша частка (15%) відчули збільшення зарплати менше, ніж на 10%. Кожен десятий опитаний став отримувати зарплату більше на 11-20%. Значне зростання (на 31% і більше, на 41% і більше) отримали лише кожен сотий опитаний.
Читати ще: Ціни злетіли до небес: які продукти в Україні подорожчали найбільше під час війни
Водночас 15% фахівців зіткнулися зі скороченням зарплат. Це більше, ніж у минулому році, на 3%.
Плани щодо зарплати на 2026 рік
Переважна більшість компаній, а саме 82,6% роботодавців, планують підвищення зарплат у 2026 році. Це більше, ніж торік, коли про такі наміри заявляли 74% опитаних компаній.
Утримати зарплати на поточному рівні планують 12,8% компаній. Половина (рівно 50%) прогнозує збільшення зарплат на 11-20%. Ще чверть (27,9%) має намір збільшити зарплату, але незначно – менш, ніж на 10%. Також є 4,7% компаній, які відчувають необхідність скоротити зарплату.
До слова, за даними Державної служби статистики, у жовтні 2025 року середня заробітна плата працівників в Україні становила 26 913 грн, що на 1,1% більше відносно вересня цього року.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це йдеться в дослідженні «Барометр ринку праці» від GRC.UA, передає УНІАН.
За результатами опитування, 79% роботодавців підвищили оклади працівникам. Цей показник є трохи нижчим, ніж у минулому році, коли про підвищення зарплат говорили 82% компаній.
Зазначається, що більшість підвищень відбувалися в обережному діапазоні: найпоширеніше зростання – 11-20%. Значні підвищення компенсацій трапляються рідко. Так, лише 6% компаній збільшили зарплати на 31-40%. Підвищень понад 40% не зафіксовано.
Читати ще: Інфляція з'їдає більш ніж половину зростання зарплат українців
Водночас 19% компаній залишили рівень оплати незмінним, а 2% були змушені їх скоротити. Такі випадки переважно трапляються в секторах, що працюють у прифронтових регіонах або сильно залежать від логістики.
Що кажуть працівники
Переважна більшість працівників говорить, що розмір зарплати у 2025 році не змінився порівняно з минулим роком. А якщо врахувати високий рівень інфляції, номінальна вартість фінансової компенсації навіть зменшилася.
Лише третина опитаних спеціалістів зазначила, що у 2025 році вони стали отримувати вищу зарплату. З них найбільша частка (15%) відчули збільшення зарплати менше, ніж на 10%. Кожен десятий опитаний став отримувати зарплату більше на 11-20%. Значне зростання (на 31% і більше, на 41% і більше) отримали лише кожен сотий опитаний.
Читати ще: Ціни злетіли до небес: які продукти в Україні подорожчали найбільше під час війни
Водночас 15% фахівців зіткнулися зі скороченням зарплат. Це більше, ніж у минулому році, на 3%.
Плани щодо зарплати на 2026 рік
Переважна більшість компаній, а саме 82,6% роботодавців, планують підвищення зарплат у 2026 році. Це більше, ніж торік, коли про такі наміри заявляли 74% опитаних компаній.
Утримати зарплати на поточному рівні планують 12,8% компаній. Половина (рівно 50%) прогнозує збільшення зарплат на 11-20%. Ще чверть (27,9%) має намір збільшити зарплату, але незначно – менш, ніж на 10%. Також є 4,7% компаній, які відчувають необхідність скоротити зарплату.
До слова, за даними Державної служби статистики, у жовтні 2025 року середня заробітна плата працівників в Україні становила 26 913 грн, що на 1,1% більше відносно вересня цього року.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
У Великому Єгипетському музеї почали на публіці збирати стародавній човен фараона Хеопса
Сьогодні 00:18
Сьогодні 00:18
Зінедін Зідан очолить збірну Франції
24 Грудня 2025 23:38
24 Грудня 2025 23:38
Jim Beam зупиняє виробництво на головному заводі у Кентуккі
24 Грудня 2025 23:18
24 Грудня 2025 23:18
Фінляндія посилює умови отримання посвідки на постійне проживання
24 Грудня 2025 23:00
24 Грудня 2025 23:00
Бенксі створив у Лондоні мурал до Різдва
24 Грудня 2025 22:40
24 Грудня 2025 22:40
Адміністрація Трампа планує пришвидшити депортації зі Штатів, – WP
24 Грудня 2025 22:22
24 Грудня 2025 22:22
Податківці застерігають волинян від покупки підробленого алкоголю
24 Грудня 2025 22:02
24 Грудня 2025 22:02
Чому Різдво святкують 25 грудня і що наука знає про дату народження Ісуса
24 Грудня 2025 21:43
24 Грудня 2025 21:43
Вибух у будинку для старших людей у США: кількість постраждалих зросла до 20
24 Грудня 2025 21:24
24 Грудня 2025 21:24

Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.