Лікарняні та декретні рахуватимуть по-новому: кого торкнуться зміни

В Україні набули чинності нові правила обчислення середньої зарплати для нарахування соцвиплат. Кабінет міністрів оновив порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат, який напряму зачепить фізосіб-підприємців, самозайнятих та сумісників.

Про це пише «Судово-юридична газета».

Набули чинності нові правила обчислення середньої зарплати для призначення соціальних виплат. Нововведення стосуються лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, а також інших виплат у межах системи загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відповідні корективи уряд затвердив постановою № 533 від 29 квітня 2026 року, якою вніс зміни до Порядку № 1266.

Кому лікарняні та декретні виплати рахуватимуть по-новому

Оновлений механізм тепер охоплює не лише найманих працівників, а й:

– фізичних осіб-підприємців;

– осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність;

– членів фермерських господарств.

Читати ще: В Україні змінилися правила участі у програмі «Скринінг здоров’я 40+»

Для цих категорій окремо визначили порядок розрахунку допомоги у разі тимчасової непрацездатності та виплат у разі вагітності та пологів з урахуванням специфіки сплати єдиного соціального внеску.

Які періоди не враховуватимуть під час розрахунку виплат

Змінами конкретизовано правила визначення розрахункового періоду. Відтепер місяці, в яких працівник з поважних причин не працював жодного робочого дня – від першого до останнього числа місяця – повністю виключатимуться з обчислення середньої зарплати.

Крім того, список поважних причин доповнили ще однією підставою – періодом, коли ФОП або особа, що провадить незалежну професійну діяльність, була звільнена від сплати ЄСВ.

До переліку причин, через які певний період не враховують у розрахунку, належать:

– тимчасова непрацездатність;

– відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

– відпустка для догляду за дитиною;

– відпустка без збереження зарплати;

– призупинення дії трудового договору через військову агресію РФ;

– проходження строкової військової служби;

– служба за мобілізацією або контрактом під час особливого періоду, якщо роботодавець не зберігав середній заробіток;

– період звільнення ФОПів і самозайнятих осіб від сплати ЄСВ.

Що змінилося для сумісників

Також оновлений порядок уточнює перелік документів, необхідних працівникам-сумісникам для отримання виплат. Тепер замість довідки про середню зарплату за основним місцем роботи можна подати:

– довідку ОК-7;

– або інформацію з реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України.

Виплати сумісникам призначатимуть на підставі листка непрацездатності та документів, які підтверджують доходи.

Читати ще: Нові правила візитів до сімейних лікарів: що зміниться з 20 травня і чому пророкують черги

До слова, в Україні запровадили єдиний спеціальний рахунок «Дія.Картка» для зарахування всіх видів «дитячих» державних виплат (зокрема «Пакунку малюка», «єЯсел», «Пакунку школяра» та допомоги до досягнення дитиною одного року). У разі подання заяви через «Дію» кошти надходитимуть на рахунок із карткою «Дія.Картка» в уповноваженому банку. У разі паперового подання гроші нарахують або на цей же спецрахунок, або на інший спецрахунок у будь-якому уповноваженому банку. Раніше відкриті рахунки залишаються дійсними, переоформлювати їх не треба. Крім того, скасовано обмеження щодо термінів використання коштів.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---