Профіль користувача
Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
Травма голови, відкриті переломи: в якому стані госпіталізували волинянку, яку на пішохідному переході збив Opel
Сьогодні 18:47
Сьогодні 18:47
Луцькій музичній школі №1 виповнилося 85 років
Сьогодні 17:59
Сьогодні 17:59
Зловили вдруге за рік: у Луцьку водій Mercedes отримав покарання за кермування без прав
Сьогодні 16:45
Сьогодні 16:45
У Луцьку тролейбус збив на смерть жінку. Оновлено. Фото 18+
Сьогодні 15:22
Сьогодні 15:22