Профіль користувача
Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
На Волині п’яний водій втікав від патрульних, скоїв ДТП та давав хабар. Як суд його покарав
Сьогодні 21:11
Сьогодні 21:11
В Ірані все ще шукають президента: «Його життя під загрозою»
Сьогодні 20:42
Сьогодні 20:42
Удари по Росії зупинили 14% її нафтопереробних потужностей
Сьогодні 20:13
Сьогодні 20:13
ЗМІ: Військовий аеродром та НПЗ у Росії уразили дрони СБУ
Сьогодні 19:15
Сьогодні 19:15
Помер настоятель храму на Волині
Сьогодні 18:46
Сьогодні 18:46
На Волині провели в останню дорогу воїна Сергія Лукашука
Сьогодні 18:17
Сьогодні 18:17
Вертоліт із президентом Ірану потрапив в аварію, – ЗМІ
Сьогодні 17:20
Сьогодні 17:20