Профіль користувача
Galy: Добрий день.
У мене до Вас питання. Чи має право роботодавець лишати премії працівника (частково або повністю) за невиконнаня робітником своїх обов'язків належним чином.
У мене ситуація на роботі, ми отримуємо зп,а також додатково отримуємо премію за виконання плану. Якщо я виконала план, але при цьму запізнювалася на роботу, чи під час виконнаня плану я робила помилки в роботі, але при цьому головна умова для отримання премії виконана, чи має право мій роботодавець частково мене деприміювати.
Дякую Вам за відповідь. Перейти до питання
Відповідь юриста:
У мене до Вас питання. Чи має право роботодавець лишати премії працівника (частково або повністю) за невиконнаня робітником своїх обов'язків належним чином.
У мене ситуація на роботі, ми отримуємо зп,а також додатково отримуємо премію за виконання плану. Якщо я виконала план, але при цьму запізнювалася на роботу, чи під час виконнаня плану я робила помилки в роботі, але при цьому головна умова для отримання премії виконана, чи має право мій роботодавець частково мене деприміювати.
Дякую Вам за відповідь. Перейти до питання
Доброго дня! Має право, оскільки премія - це заохочення, яке видається на розсуд роботодавця з огляду на визначені ним критерії оцінки результатів роботи, поведінки працівника та інших складових.
Луцькі борчині представлять Україну на чемпіонаті світу
Сьогодні 13:59
Сьогодні 13:59
На Волині попрощалися з Героєм Іваном Алексюком
Сьогодні 13:01
Сьогодні 13:01
На війні загинув 24-річний військовий з Волині Сергій Турук
Сьогодні 12:03
Сьогодні 12:03
ВМС уночі знищили морський тральщик РФ
Сьогодні 11:34
Сьогодні 11:34
Розшукують зниклу безвісти 64-річну мешканку Нововолинська
Сьогодні 10:37
Сьогодні 10:37
У Росії після вибухів горіли НПЗ
Сьогодні 10:08
Сьогодні 10:08
У Луцьку молодик заблукав у заростях на березі Стиру
Сьогодні 09:39
Сьогодні 09:39
Окупанти втратили ще понад 1200 вояків і 16 танків
Сьогодні 09:10
Сьогодні 09:10