Чиновникам підвищать зарплату

З наступного 2013 року держслужбовців в Україні має поменшати. Новий Закон України «Про державну службу» матиме більш жорсткий критерій до визначення поняття державної служби. Проте тих держслужбовців, які залишаться на своїх місцях, чекає приємна «несподіванка» - їм піднімуть зарплатню. Найнижча зарплатня на державній службі становитиме 2146 гривень.

Про реформу державної служби журналістам розповів начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Волинській області Валентин Малиновський. Посадовець зазначив, що 10 січня Президент України підписав цей закон,
а чинності він набуває майже через рік - з першого січня 2013 року. Тому є ще 11 місяців, щоб підготуватися до нього.

«Для того, щоб закон вступив в силу, треба прийняти цілу низку нормативно-правових актів, без яких закон не може діяти. Якраз цей річний період і дасть змогу прийняти всі необхідні нормативні акти», - розповідає Валентин Малиновський.

Начальник посадовець, що за новим законом ««Про державну службу» держслужбовці будуть отримувати значно вищу зарплатню, ніж раніше. Від наступного року держслужбовець найнижчого рівня отримуватиме гроші за свою роботу у розмірі двох мінімальних заробітних плат – 2146 гривень.

«На це також треба знайти кошти, бо фактично в бюджеті таких грошей нема», - каже він.

Валентин Малиновський також переконує, що підвищення зарплатні держслужбовцям – просто необхідне, щоб зупинити плинність кадрів. «На середніх і нижчих посадах надзвичайно низька оплата праці. І молоді спеціалісти, які приходять на держслужбу, попрацювавши рік-два і не отримавши адекватної оплати, змушені йти на інші сфери, де вони отримають вищу заробітну плату. Таким чином інститут державної служби став своєрідним полігоном для підготовки кадрів для бізнесу, банківської сфери», - каже він.

Причини відсутності в бюджеті коштів на підвищену зарплатню держслужбовцям та необхідність прийняти низку нормативно-правових актів і зумовило те, що новий закон «Про державну службу» вступить в свою силу вже з наступного року.

Начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Волинській області пояснив, у чому ж необхідність запровадження змін. «Старий закон був прийнятий ще в 1993 році. Зрозуміло, що з того часу відбулося дуже багато змін в системі органів державної влади. Тому закон не відповідав вже реаліям сьогодення. А в деяких моментах і суперечив іншим законодавчим актам. Тому прийняли рішення не вносити поправки, а приймати принципово новий закон», - розповідає посадовець.

«В першому проекті закону хотіли зробити, що держслужбовці не мають права бути членами політичних партій. Однак, депутати Верховної Ради цю норму не пропустили, вважаючи, що це буде обмеженням прав державного службовця», - розповідає Валентин Малиновський.

Також закон «Про державну службу» дає чіткі кваліфікаційні вимоги до посад державної служби. «Раніше цих вимог не було в законі, вони носили підзаконний характер. Вони більше були рекомендаційного характеру. А що таке кваліфікаційні вимоги? Це ті вимоги до людини, яка має поступити на державну службу. Тобто, яку вона освіту має мати, якого спрямування ця освіта має бути, стаж. Раніше цих вимог не було. І фактично це привело до того, що при проведенні конкурсів, багато комісій не дотримувалось тих рекомендаційних вимог. Тобто, були вимоги, що потрібен стаж роботи рік чи два, а людина не мала такого стажу, то конкурсна комісія якби закривала очі на це», - розповідає Валентин Малиновський.

Тепер стаття 16 в новому закону «Про державну службу» виправляє це і чітко встановлює вимоги до кожної посади.

Крім того, з набуттям цим законом чинності, всі майбутні держслужбовці матимуть проходити спецперевірку. Якщо ж людина не погоджується на неї, то її не допускають до участі у конкурсі на посаду. «Буде перевірятися, чи людина притягалася до кримінальної відповідальності, до адміністративної відповідальності за корупційні діяння. Перевірятиметься наявність корпоративних прав – чи є кандидат в бізнесі, в підприємницьких структурах. А також стан здоров’я»,- розповідає начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Волинській області.

Окрім того в претендента перевірятимуться дипломи про освіту – фальшиві чи не фальшиві вони. «Ви цю проблему знаєте, скільки у нас знаходиться фальшивих дипломів на високих посадах?», - каже Валентин Малиновський.

Якщо в ході перевірки виявляється, що людина вказала недостовірні відомості чи щось не вказала, то людина не лише не призначається на посаду, але й нею починають займатися правоохоронні органи за подання неправдивих відомостей. Ця спецперевірка вже вступила в дію з першого січня 2012-го року. «Це нова процедура, якої не існувало раніше», - розповідає Валентин Малиновський.

Окрім того, новий закон визначає і пенсію держслужбовцям. В порівнянні з попереднім законом, вона зменшилась. Тепер вона сягає позначки 80% від останньої зарплатні службовця на державній роботі. Також, якщо службовець пропрацював 20 років на державній службі, то потім він може з неї йти і займатись чимось іншим, але йому всеодно будуть платити 80% від останньої державної роботи.

Довідково:

Зараз на державній службі у Волинській області працює близько 7 тисяч осіб. З них 60% - це жінки, і 40% - чоловіки.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---