ЄК встановить мінімальну зарплату в Євросоюзі
Європейська комісія запропонувала директиву ЄС, яка гарантує працівникам підприємств і установ країн союзу мінімальну зарплату, що дозволяє вести гідний спосіб життя.
Про це повідомляє Кореспондент з посиланням на пресслужбу Єврокомісії.
Таку директиву зобов’язані виконувати всі національні уряди. Кожна держава повинна тепер надавати докладні відомості про свій ВВП, вартість життя, ціни на житло, а потім, на основі цих даних, встановлюватимуть мінімальну ставку заробітної плати.
«Працівники повинні реалізувати право на адекватну мінімальну зарплату і на гідний рівень життя. Сьогодні ми пропонуємо рамки для мінімальної заробітної плати при повній повазі національних традицій і свобод соціальних партнерів», – заявила голова Єврокомісії Урсула фон дер Ляйен.
За її словами, це створить основу для справедливого, всеосяжного і стійкого відновлення після кризи пандемії COVID-19.
«Криза особливо боляче вдарила по секторах з великою часткою низькооплачуваних працівників, таких як клінінгові послуги, роздрібна торгівля, охорона здоров’я і довгостроковий догляд, а також догляд в інтернатах», – підкреслила Урсула фон дер Ляйен.
За підрахунками фахівців, майже 10% найманих працівників в ЄС живуть в бідності.
Комісар ЄС з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт зазначив, що в останні десятиліття зарплати в ЄС росли, в результаті чого мінімальна значно відстала.
«Мінімальна зарплата є в усіх країнах-членах ЄС. У 21 країні вона встановлена законом, а в 6 державах (Данії, Італії, Кіпрі, Австрії, Фінляндії і Швеції) її розмір забезпечується виключно колективними договорами», – розповів Шміт.
Виконавчий заступник голови Єврокомісії Валдіс Домбровскіс, який курує економічний блок, вважає, що соціальні партнери повинні відігравати вирішальну роль у встановленні зарплати на національному та місцевому рівнях.
«Ми підтримуємо їх свободу самостійно вести переговори про зарплату, а там, де це неможливо, задаємо напрямні рамки державам-членам для встановлення мінімальної зарплати», – пояснив він.
Директива не зобов’язує держави законодавчо закріплювати мінімальну зарплату, а також не встановлює загальний для союзу мінімальний рівень оплати праці.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це повідомляє Кореспондент з посиланням на пресслужбу Єврокомісії.
Таку директиву зобов’язані виконувати всі національні уряди. Кожна держава повинна тепер надавати докладні відомості про свій ВВП, вартість життя, ціни на житло, а потім, на основі цих даних, встановлюватимуть мінімальну ставку заробітної плати.
«Працівники повинні реалізувати право на адекватну мінімальну зарплату і на гідний рівень життя. Сьогодні ми пропонуємо рамки для мінімальної заробітної плати при повній повазі національних традицій і свобод соціальних партнерів», – заявила голова Єврокомісії Урсула фон дер Ляйен.
За її словами, це створить основу для справедливого, всеосяжного і стійкого відновлення після кризи пандемії COVID-19.
«Криза особливо боляче вдарила по секторах з великою часткою низькооплачуваних працівників, таких як клінінгові послуги, роздрібна торгівля, охорона здоров’я і довгостроковий догляд, а також догляд в інтернатах», – підкреслила Урсула фон дер Ляйен.
За підрахунками фахівців, майже 10% найманих працівників в ЄС живуть в бідності.
Комісар ЄС з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт зазначив, що в останні десятиліття зарплати в ЄС росли, в результаті чого мінімальна значно відстала.
«Мінімальна зарплата є в усіх країнах-членах ЄС. У 21 країні вона встановлена законом, а в 6 державах (Данії, Італії, Кіпрі, Австрії, Фінляндії і Швеції) її розмір забезпечується виключно колективними договорами», – розповів Шміт.
Виконавчий заступник голови Єврокомісії Валдіс Домбровскіс, який курує економічний блок, вважає, що соціальні партнери повинні відігравати вирішальну роль у встановленні зарплати на національному та місцевому рівнях.
«Ми підтримуємо їх свободу самостійно вести переговори про зарплату, а там, де це неможливо, задаємо напрямні рамки державам-членам для встановлення мінімальної зарплати», – пояснив він.
Директива не зобов’язує держави законодавчо закріплювати мінімальну зарплату, а також не встановлює загальний для союзу мінімальний рівень оплати праці.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 1
Польський сантехнік
Показати IP
29 Жовтня 2020 09:22
Як добре, що Британія вийшла з ЄС!
На Волині 14-річний мотоцикліст збив пішохода
Сьогодні 18:19
Сьогодні 18:19
«Ми ще щось можемо!» Успішні люди поважного віку – на інтелектуальних змаганнях у Луцьку. Фото 
Сьогодні 17:46
Сьогодні 17:46
У Луцьку – футзальний турнір серед шкіл: хто переміг. Фото
Сьогодні 16:07
Сьогодні 16:07
На Харківщині затримали інженерів-конструкторів, які хотіли продати в РФ секретні українські розробки
Сьогодні 15:50
Сьогодні 15:50
На Волині ліквідували канал контрабанди цигарок у Польщу
Сьогодні 15:33
Сьогодні 15:33
.jpg)
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.