Служба на обраній посаді: як волинянам долучитися до лав 14-го полку безпілотних авіаційних комплексів

Українців запрошують стати частиною одного з найефективніших і найтехнологічніших підрозділів Збройних сил, єдиного у світі, що працює майже з усіма наявними безпілотними літальними системами, а саме – 14-го окремого полку безпілотних авіаційних комплексів.

14-й ОП БпАК є частиною новітнього роду військ – Сил безпілотних систем. Полк застосовує безпілотні авіаційні системи на всіх рівнях, починаючи з тактичного. Саме тому підрозділ оснащений різноманітними зразками безпілотних авіаційних комплексів. Нині полк розширюється та збільшує свою структуру, тому шукає спеціалістів, яким пропонує долучитися на обрані напрямок і посаду.

Про умови та переваги служби в 14-й ОП БпАК Волинським Новинам розповів представник рекрутингового центру полку Юрій із позивним Avis.

Розкажіть про рекрутинговий центр 14-й ОП БпАК: як давно діє, кого ви шукаєте і що пропонуєте?

Рекрутинговий центр почав діяти з вересня цього року. Відбулися суттєві структурні зміни в полку і командир прийняв рішення, що потрібно розбудовувати власну рекрутингову структуру.

Ураження ворожої техніки чи ворожих об'єктів, бойові дії – це верхівка, де задіяні наші основні бойові підрозділи. Але за кожним таким ураженням, за кожним бойовим вильотом чи виїздом стоїть дуже багато різноманітної роботи, яка забезпечує можливість виконання бойових завдань. І кожен бойовий підрозділ – це величезна організація, де працюють багато спеціалістів. Вони працюють на різних напрямках якраз для того, щоб ця організація могла повноцінно функціонувати і виконувати те, заради чого була створена. Ми тут всі зібралися для того, щоб нищити ворога, але щоб робити це швидко, ефективно і безпечно, потрібно побудувати всі процеси всередині.

Розбудова нашого полку триває за трьома ключовими напрямками: бойові підрозділи, підрозділи забезпечення та інженерно-технічні підрозділи. І всі вакансії ми намагаємося розподілити саме між цими трьома напрямками.

Хочу наголосити, що великий акцент ми робимо на навчанні рекрута. Навчання в нашому підрозділі – це безперервний процес. У нас є власний полігон, який завжди задіяний, де постійно тренуються наші військовослужбовці для виконання різноманітних завдань: і загальних, наприклад, по бойовому злагодженню, і безпосередньо пов’язаних із нашими засобами ураження, тобто з безпілотними системами.

Ми дуже технологічний підрозділ. І, крім виконання бойових завдань, постійно працюємо над пошуком нових засобів та способів ураження ворога. У нас є власні потужні технічні підрозділи. Тому нам потрібні освічені кандидати, які мають фахові навички і найголовніше – бажання розвиватися.

Також відзначу те, що наш підрозділ не було створено з нуля. Він був сформований із досвідчених військовослужбовців, які долучилися з інших родів військ. Вони стали кістяком і фундаментом нашого полку. Наші командири пройшли великий бойовий шлях, тож, відповідно, насамперед цінують у військовослужбовцях ефективність. Кожен на власному місці має виконувати поставлені перед ним завдання з найбільшою продуктивністю. Особовий склад для нашого підрозділу – це найголовніше. Саме тому, як я вже говорив, навчання в нас – це безперервний процес: щоб усі наші завдання виконувалися максимально безпечно, щоб наш особовий склад був збережений на 100%.

Читати ще: Мобілізуватися без ТЦК: у Луцьку запрацював Центр рекрутингу української армії

Оскільки ми працюємо за трьома напрямками по вакансіях, то даємо кожному охочому до нас приєднатися можливість обирати – обирати той напрямок роботи, ту посаду, де він буде найбільш корисним і зможе максимально швидко вийти на потрібний рівень продуктивності. В цьому зацікавлені передусім ми самі. Звісно, кожен командир хотів би, щоб людина, яка доєднується до його підрозділу, вже через деякий час могла повноцінно виконувати поставлені завдання. Це досягається, зокрема, завдяки тому, що ми проводимо ретельний відбір.

Для нас кваліфікація людини має величезне значення, особлив, якщо йдеться про специфічну посаду. Якщо йдеться про вакансії, як-от інженер-конструктор чи кухар, то це ще й мають бути люди з досвідом. Так, може здаватися, що готувати дуже просто і це здатен робити кожен, але коли потрібно готувати в промислових масштабах на сотні людей…

Серед вакансій у бойовий підрозділ у нас є, наприклад, оператор БПЛА, дешифрувальник, військовослужбовець бойового підрозділу. Якщо говорити про підрозділ забезпечення, то там перелік посад мало чим відрізняється від того, що ви можете побачити, наприклад, на Work.ua. Зокрема, це водій вантажівки, діловод, бухгалтер, кухар, фельдшер, автомайстер… Коли люди приєднаються до нас, то зможуть виконувати ті ж обов'язки, що й у цивільному житті, тобто займатимуться тим, що найкраще в них виходить, але при цьому будуть мати дуже потуже соціальне і грошове забезпечення. Також на сьогодні це найбільш важлива робота в нашій країні, її значення важко переоцінити.

Які умови пропонуєте кандидатам?

Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом; можлива служба в зоні активних бойових дій; повноцінне речове та продовольче забезпечення; перспектива кар’єрного зростання, розвиток лідерських навичок; гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка протягом 10 днів за сімейними обставинами; за потреби допомога з переїздом в інше місто; грошове забезпечення від 50000 до 130000 гривень із розрахунку виконання завдань і розпоряджень; безплатне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях; соціальний захист.Читати ще: «Ми найдосвідченіша і найсучасніша армія світу». Командир «Любарта» Янкі – про оборону Торецька, наміри ворога й проблеми ЗСУ

Скільки людей до вас звернулися? Чи ті, хто претендував на конкретну посаду, дійсно її обійняли?

Зараз ми активно працюємо з майданчиками з підбору персоналу, як-от Work.ua, robota.ua, Lobby X. Із цих платформ ми спрямовуємо людину на заповнення нашої форми. Людина, заповнюючи анкету, відповідає на запитання, що дозволяє нам ще до спілкування з нею зрозуміти, чи ми маємо нині для неї посаду, яку саме.

Чи завжди відповідає посада очікуванням рекрута? Ми гарантуємо, що це буде 100% той напрямок, який ви обрали. Не завжди це може бути та сама посада, і на це є об’єктивні причини. Наприклад, ми спілкуємося з кандидатом і погоджуємо, обговорюємо конкретну посаду, наприклад, посаду водія вантажівки. Після погодження нам потрібно людину мобілізувати. Далі вона вирушає на проходження базової загальної військової підготовки. Навчання триває 50 днів. І тільки після закінчення навчання людина приходить до нас. Тобто з моменту співбесіди минає чимало часу, тож можуть відбутися якісь зміни. Можливо, ми вже будемо укомплектовані водіями вантажівок і нам буде потрібен водій на легковий автомобіль або на паливозаправник. Тому ми запропонуємо людині ці вакансії. Своєю чергою напрямок незмінний. Тобто все буде залежати від ситуації в підрозділі та загальної ситуації на полі бою.

Як відбувається процес відбору? Чи рекрут скеровується до ТЦК?

Найперше – людина повинна заповнити анкету, незалежно від того, де побачила наше оголошення: на Work.ua, robota.ua, Lobby X чи інших ресурсах. Анкета потрапляє в нашу базу, і ми аналізуємо дані рекрута, його резюме, якщо він його додає. Далі ми контактуємо і призначаємо співбесіду. При цьому ми обов'язково отримуємо витяг з Дії про відсутність кримінальних проваджень, бо для нас це важливо.

Проводимо співбесіду. Вона відбувається онлайн. Під час співбесіди з'ясовуємо, де дійсно людина може бути корисною, що вона вміє, що хоче, і визначаємося з посадою. Далі ми рухаємося тільки після того, як з людиною погодили посаду. За потреби також надаємо відповіді на всі запитання, які цікавлять кандидата. Після цього проводимо психологічне тестування. Це стандартна процедура для всіх рекрутів, яких ми долучаємо.

Далі – написання заяви на мобілізацію у військову частину. Як пріоритетна військова частина за рішенням Генштабу ми можемо мобілізовувати людей напряму. І зараз ми активно використовуємо цю можливість. Тобто людина пише заяву про те, що хоче приєднатися до нашої частини на ось таку погоджену посаду. Ми цю заяву приймаємо, реєструємо й робимо направлення на проходження ВЛК у РТЦК за місцем реєстрації.

У РТЦК бачать, що ця людина добровільно долучається до нас, і видають документи для проходження ВЛК. Кандидат протягом п’яти днів проходить ВЛК, і ми отримуємо відповідь від РТЦК про те, що ВЛК пройдено і людина придатна до військової служби.

Без РТЦК не обійтися. На сьогодні військово-лікарські комісії працюють саме на базі РТЦК. З досвіду можу сказати: якщо в людини все гаразд із військово-обліковими документами, в РТЦК усе проходить дуже спокійно і швидко. Нагадаю, що згідно з чинним законодавством до 18 липня 2024 року всі військовозобов’язані повинні були оновити свої військово-облікові документи. І ми виходимо з того, що рекрут, який хоче долучитися до нас, це зробив. Якщо ж людина не оновила свої дані, то вона має вирішити це питання в РТЦК.

Наголошу, що на цьому етапі ми ретельно допомагаємо рекруту й постійно його супроводжуємо. Наші фахівці завжди на зв’язку, готові до консультацій і допомоги.

Читати ще: Із журналістів – у бійці. Волинський військовий про підготовку та бій, у якому отримав поранення

Після проходження ВЛК людина матиме деякий час на завершення своїх цивільних справ. Далі – долучення до підрозділу. Ми приймаємо людину в підрозділ, вона стає нашим військовослужбовцем і їде на проходження БЗВП. Якщо йдеться про кандидата, який має офіцерське звання, то його чекають офіцерські курси на базі одного з вищих військових навчальних закладів.

Опісля навчання – приєднання і злагодження. Людина повертається до свого підрозділу. На неї чекають кількамісячна фахова підготовка для роботи з сучасною технікою та адаптація відповідно до обраної посади.

Чи може перевестися до вас військовослужбовець з іншої частини?

Із 15 листопада почав діяти механізм переведення через подачу електронних рапортів за допомогою застосунку Армія+. Ця процедура працює дуже добре. Низку військовослужбовців ми залучили саме через цей канал. Багато і солдатів, і офіцерів долучилися до нас.

Важливий момент при переведенні – те, який статус має військова частина, в якій зараз служить військовослужбовець. Ми належимо до бойових військових частин, тому якщо військовослужбовець служить у тиловій частині, то до нас може дуже просто перевести. Але якщо військовослужбовець служить у бойовій частині, то йому попередньо потрібно отримати погодження від свого командира.

Чи співпрацюєте з військовослужбовцями, які самовільно залишили свою частину?

Зараз для військових, які самовільно залишили частину, є механізм переведення через резервні батальйони. Але якщо стосовно військовослужбовця розпочато кримінальне провадження, то тут ситуація складна. Наразі поки що немає чіткого напрацьованого механізму, щоб швидко долучати цих людей. Тому на сьогодні, якщо говорити про СЗЧ, то ми розглядаємо таких рекрутів, якщо вони вже в резервному батальйоні й відносно них немає кримінальних проваджень.

Читати ще: Скільки волинських військових після СЗЧ повернулися в армію. Як уникнути криміналу

Де дислокуєтеся?

Місце дислокації нашого підрозділу – Дніпропетровська область. Ми у складі Сил безпілотних систем виконуємо бойові завдання в форматі підсилення. Наші бойові групи виїжджають на локацію для виконання конкретних завдань і повертаються на місце постійної дислокації. Це особливість нашої роботи.

Контакти:

сайт: 14reg.army;

анкета: forms.gle/vRUeTPfY7xPYABuFA.

Ольга ШЕРШЕНЬ

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---