Волинський центр зайнятості готовий до скорочень працівників

Заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Ярослав Фандич під час прес-конференції порадив, як діяти працівникам у разі звільнення. Про це інформує репортер «Волинських Новин».
По-перше, робітникам пан Фандич порадив не панікувати. «Відповідно до законодавства про працю, роботодавець повинен письмово попередити робітника за 2 місяці до скорочення. У цей період людина уже має право звернутись до центру зайнятості за інформацією щодо працевлаштування», - розповів Ярослав Фандич.
«Якщо уже людину звільнили, то вона також може звернутись до центру зайнятості, де зможе знайти усю необхідну інформацію про вакансії, перекваліфікуватися у разі потреби», - зауважив він.
«Одразу писати заяву на звільнення, якщо цього вимагає працедавець не варто – потрібно витримувати певний шантаж», - сказав пан Фендич.
«Але з точки зору людяності, якщо певні кризові явища пройдуть, може бути таке, що те ж саме підприємство знову запрацює і ту ж саму людину зможе працевлаштувати на ту ж посаду», - зауважив він.
«Людина втратить тільки у тому випадку, якщо напише заяву за власним бажанням. В такому випадку працедавець не виплачуватиме місячної вихідної допомоги. Якщо звільнення на підставі інших статтей Кодексу законів про працю – людина не втратить»,- резюмував пан Фендич.
Центри зайнятості, за його словами, готові до можливих скорочень робітників та усіляко сприятимуть їм у працевлаштуванні.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
По-перше, робітникам пан Фандич порадив не панікувати. «Відповідно до законодавства про працю, роботодавець повинен письмово попередити робітника за 2 місяці до скорочення. У цей період людина уже має право звернутись до центру зайнятості за інформацією щодо працевлаштування», - розповів Ярослав Фандич.
«Якщо уже людину звільнили, то вона також може звернутись до центру зайнятості, де зможе знайти усю необхідну інформацію про вакансії, перекваліфікуватися у разі потреби», - зауважив він.
«Одразу писати заяву на звільнення, якщо цього вимагає працедавець не варто – потрібно витримувати певний шантаж», - сказав пан Фендич.
«Але з точки зору людяності, якщо певні кризові явища пройдуть, може бути таке, що те ж саме підприємство знову запрацює і ту ж саму людину зможе працевлаштувати на ту ж посаду», - зауважив він.
«Людина втратить тільки у тому випадку, якщо напише заяву за власним бажанням. В такому випадку працедавець не виплачуватиме місячної вихідної допомоги. Якщо звільнення на підставі інших статтей Кодексу законів про працю – людина не втратить»,- резюмував пан Фендич.
Центри зайнятості, за його словами, готові до можливих скорочень робітників та усіляко сприятимуть їм у працевлаштуванні.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

Коментарів: 0
У глибинах океану знайшли унікальні бактерії, які допоможуть знайти життя на інших планетах
Сьогодні 00:57
Сьогодні 00:57
Члена жорстокої банди засудили до 1 310 років в'язниці. Що він накоїв
20 Березня 2023 23:38
20 Березня 2023 23:38
Маневицькій громаді повернули землю вартістю майже 7,5 млн грн
20 Березня 2023 23:18
20 Березня 2023 23:18
Волиньрада передала 11 телевізорів для військових, школярів та студентів
20 Березня 2023 23:00
20 Березня 2023 23:00
Волинянина судитимуть за жорстоке вбивство собаки
20 Березня 2023 22:39
20 Березня 2023 22:39
В окупованому Джанкої у Криму прогриміла серія вибухів
20 Березня 2023 22:22
20 Березня 2023 22:22
В ЄС назвали країни-учасниці спільної закупівлі боєприпасів для України
20 Березня 2023 22:05
20 Березня 2023 22:05
Шпильки з Борочич: колектив школи на Волині шиє амуніцію для військових
20 Березня 2023 21:47
20 Березня 2023 21:47
У військовому госпіталі Харкова помер волинянин Валентин Наумчук
20 Березня 2023 21:28
20 Березня 2023 21:28
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.