Волинян переконують не їхати на заробітки

Волинян закликали працювати в області й не їхати за кордон, мовляв, ризики бути обманутими чи ще гірше: потрапити в трудове або ж сексуальне рабство - дуже великі.

Про це йшлося під час круглого столу у Луцькому міському центрі зайнятості на тему: «Пошук шляхів подолання трудової міграції у регіоні». Ініціював захід один із найбільших роботодавців Волині –підприємство «Кромберг енд Шуберт Україна».

Нагадаємо, що Інформаційне агентство Волинські Новини повідомляло раніше, що на Волині жертви торгівлі людьми – в кожному районі. Також експерти констатують, що ринок торгівлі людьми перепрофілювався. Українців найчастіше «продають» в Росію і навіть не в сексуальне рабство, а в трудове. У зв’язку з цим, у кожному районі і місті Волині визначили відповідального чиновника, обов’язком якого є допомога жертвам торгівлі людьми.

Фінансовий директор ТзОВ «Кромберг енд Шуберт» Олександр Шаварський пропонує волинянам замість іноземних заробітків йти до них на підприємство, де гарантує вчасну виплату заробітної плати, соціальний пакет й умови роботи як в країнах Європи.«У нас на підприємстві працює понад 4275 людей, з яких 200 чоловік – офісний персонал. Переважна більшість персоналу – жінки, а це 67%. Середня зарплата за 2013-й рік була - 3100 гривень, зараз можуть люди зароблять

4100-4200 гривень, адже відбулося збільшення виробіток на підприємстві. Щодо соціальних гарантій, то прикладом цього є те, що 400 наших працівниць перебувають у декретних відпустках. Також у нас працює близько 150 інвалідів. Молодим людям ми даємо можливість навчатися. Відповідно, спеціаліст, який має чималий виробничий досвід й вищу освіту – дуже ціниться», - розповідає Олександр Шаварський.

Його слова підтвердив декан факультету бізнесу ЛНТУ Тарас Божидарник: «Я сам часто підписую з працівниками «Кромберга» листи-виклики на сесію, й наші студенти кажуть, що дійсно відпускають на навчання, оплачують це».

Щодо того, що на підприємстві є плинність кадрів – пояснює начальник відділу з управління персоналом ТзОВ «Кромберг енд Шуберт» Марина Кущенко: «Існують певні стереотипи через недостатню поінформованість. Усі чули про велику плинність кадрів у нас. Ситуація така: 80% тих, хто звільняються – їдуть на заробітки. У нас є правило, якщо людина, яка звільнилася – ми її назад не беремо. Але часто буває, що до нас повертаються заробітчани, які були в Польщі, Росії чи Італії, та пояснюють, що роботодавець за кордоном не платить те, що обіцяв. За таких умов ми їх беремо назад».Директор Волинського обласного центру зайнятості Раїса Кучмук впевнена, що негативні чутки про підприємство розповсюджують недобросовісні працівники.

«Є такі моменти, що люди запізнюються на роботу на 15 хвилин і вважають, що це нормально чи не хочуть, щоб за їхньою роботою спостерігали й закривають камеру гумкою. Відповідно, через постійні порушення, людей звільняють й вони вважають це особистою образою», - пояснює Раїса Кучмук.

Вона додає, що найбільших роботодавців в області треба цінувати, адже, для прикладу, торік ТзОВ «Кромберг енд Шуберт» сплатив усіх податків майже на 100 мільйонів гривень і коли відбудетсья децентралізація регіонів, то більшість цих грошей залишаться для розвитку нашого краю.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---