Профіль користувача
Олександр: Доброго дня. Що робити, коли без поважних на те причин, головний інженер управління в якості покарання зрізає 25% місячної зарплати. Хто вирішує, на скільки були правомірні дії гол. інженера? Буду дуже вдячний за відповідь. Перейти до питання
Відповідь юриста:
Доброго дня! В діючому трудовому законодавстві майнове покарання, накшталт урізання заробітної плати, не передбачене. Таке може мати місце, коли за якісь прогалини зменшується розмір премії, офіційно слугує заохоченням за якісне виконання трудових обов'язків, і є доплатою до зарплати. Тому у Вашому випадку, якщо головний інженер в якості уповноважений керівником вносити свої пропозиції щодо розміру преміювання працівинків - залишається довести безпосередньо керівникові, який і визначає в кінцевому результаті кому і скільки сплачувати премії, що такі пропозиції і думка інженера є упередженими.
Європа спрощує смерть: чому ідея евтаназії стає дедалі популярнішою
9 Червня 2024 23:31
9 Червня 2024 23:31
В Україні створять реєстр земель, забруднених вибухонебезпечними предметами
9 Червня 2024 23:02
9 Червня 2024 23:02
ДСНС: за перший тиждень літа на воді загинуло 23 людини, серед них – діти
9 Червня 2024 22:36
9 Червня 2024 22:36
Зупинилося серце військового з Волині Тараса Жуковського
9 Червня 2024 22:08
9 Червня 2024 22:08
Матір двох дітей вкрала вісім тисяч із картки лучанина. Її судили
9 Червня 2024 21:39
9 Червня 2024 21:39
Корпус дитячого реабілітаційного центру біля Луцька планують реконструювати
9 Червня 2024 21:10
9 Червня 2024 21:10
Sky News: Український літак вперше уразив ціль на території РФ
9 Червня 2024 20:42
9 Червня 2024 20:42
У трьох черг по дві години: коли завтра на Волині вимикатимуть світло
9 Червня 2024 20:13
9 Червня 2024 20:13