Профіль користувача
Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
Альпініст рекордну кількість разів піднявся на Еверест
Сьогодні 23:33
Сьогодні 23:33
Кабмін пропонує значно підвищити акцизи на пальне
Сьогодні 23:13
Сьогодні 23:13
На Волині попрощалися з 36-річним військовим, якого вбили під час реабілітації в Німеччині
Сьогодні 22:16
Сьогодні 22:16
«Я просто заступився»: волинянин проламав череп товаришеві
Сьогодні 21:57
Сьогодні 21:57
«Турбуємось про тих, хто турбується про всіх»: у Луцьку мам навчали піклуватися про своє ментальне здоров’я
Сьогодні 21:20
Сьогодні 21:20
«Укрпошта» випустить дві особливі марки до Дня вишиванки
Сьогодні 20:42
Сьогодні 20:42
.jpg)
