Запитай юриста
[10 Листопада 2017 15:47] Дарья: могу ли я уйти в декрет если занимаю должность вместо сотрудницы которая в декрете?
Відповідь юриста:
Можете уйти в декрет как обычно, просто выходить Вам уже будет некуда. При этом Вам в плюс статья 184 КЗоТ, которая гласит, что работодатель имеет право уволить беременную или женщину с ребенком до 3 лет по окончанию срочного трудового договора (то есть как у вас) только с обязательным трудоустройством на этом же или ином предприятии, в случае если трудоустроиться невозможно - то работодатель обязан выплачивать женщине средне месячной заработок на протяжении 3 месяцев, при этом подает сведения в центр занятости. Если работодатель трудоустраивает женщину, то работа должна соответствовать квалификации и специальности, но это место может быть тоже временным и заработная плата может быть меньше, чем была. Если женщина отказывается от предложенного места, то ее увольняют на общих основаниях.
Коментарів: 0
«Я все життя був віруючою людиною»: за ухилення від мобілізації судять «Свідка Єгови» з Волині
Сьогодні 07:14
Сьогодні 07:14
У місті на Волині відремонтують поліклініку
Сьогодні 06:15
Сьогодні 06:15
У Луцьку на Соборності п’яний водій Daewoo Matiz протаранив три авто та втік з місця ДТП: як його покарали
28 Квітня 2024 23:34
28 Квітня 2024 23:34
«Живуть коштами Пенсійного фонду»: як чоловіки 60+ на чолі з Дідом нищать окупантів на Запоріжжі
28 Квітня 2024 23:05
28 Квітня 2024 23:05
Корпус волинського вишу планують утеплити
28 Квітня 2024 22:37
28 Квітня 2024 22:37
ЗСУ взяли під контроль острів у дельті Дніпра
28 Квітня 2024 22:08
28 Квітня 2024 22:08
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.