Профіль користувача

Олександр

Дата реєстрації: 21 Лютого 2016 16:51

Коментарів: 0

Олександр: Доброго дня. Що робити, коли без поважних на те причин, головний інженер управління в якості покарання зрізає 25% місячної зарплати. Хто вирішує, на скільки були правомірні дії гол. інженера? Буду дуже вдячний за відповідь. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! В діючому трудовому законодавстві майнове покарання, накшталт урізання заробітної плати, не передбачене. Таке може мати місце, коли за якісь прогалини зменшується розмір премії, офіційно слугує заохоченням за якісне виконання трудових обов'язків, і є доплатою до зарплати. Тому у Вашому випадку, якщо головний інженер в якості уповноважений керівником вносити свої пропозиції щодо розміру преміювання працівинків - залишається довести безпосередньо керівникові, який і визначає в кінцевому результаті кому і скільки сплачувати премії, що такі пропозиції і думка інженера є упередженими.

Новини

У Володимирі прощатимуться з бойовим медиком Артемом Рудим
Сьогодні 17:17

Відкривав фейкові провадження проти військовозобов’язаних: ДБР викрило поліцейського
Сьогодні 17:00

Вісім команд змагаються за кубок: у Луцьку – новий турнір з мініфутболу. Фото

Сьогодні 16:43

У Словаччині скоїли замах на прем’єра Фіцо
Сьогодні 16:27

На війні загинув військовий з Волині Сергій Касьян
Сьогодні 16:10

У Луцьку патрульні зупинили п’яного водія, який порушував ПДР
Сьогодні 15:54

ЗСУ зупинили просування росіян під Авдіївкою, – ЗМІ
Сьогодні 15:37

Обірвалося життя захисника з Волині Анатолія Оніщука
Сьогодні 15:21

У лісах Волині виявили майже 170 стихійних сміттєзвалищ
Сьогодні 15:05

СБУ викрила у Києві соратників Медведчука, які розвивали його московський проєкт «Другая Украина»
Сьогодні 14:48

Волинські рятувальники показали, що дістають водолази з дна Світязю
Сьогодні 14:31

Мультимедіа