У Польщі спростили працевлаштування українців
Президент Польщі Анджей Дуда підписав низку змін до законів, які спрощують працевлаштування іноземних громадян, зокрема, українців.
Про це 4 січня проінформувала канцелярія польського президента, повідомляє «Європейська правда».
Згідно зі змінами, громадяни України та ще п’яти країн зможуть працювати у Польщі не 6 місяців, як це було раніше, а 2 роки без дозволу на роботу, а на підставі декларації про доручення роботи.
Дотепер декларація про доручення роботи іноземцю дозволяла працевлаштування в Польщі протягом шести місяців на рік, отримання наступної декларації вимагало піврічної перерви.
Нові норми також передбачають спрощення процедури отримання дозволу на тимчасове чи постійне проживання та оцифрування цього процесу.
Від іноземця при поданні заяви на «карту перебування» більше не вимагатимуть наявність задокументованого місця проживання в Польщі та постійного джерела доходу. Замість цього вистачить інформації про те, що заробіток закордонного працівника не менший від мінімальної заробітної плати у Польщі.
Підтвердити своє соціальне забезпечення громадянин України зможе, надавши лише договір працевлаштування з вказаною заробітною платою.
Крім того, до переліку обставин, які не вимагають від іноземця видачі нового дозволу на проживання та роботу, внесено зміну посади при збільшенні зарплати.
Нові правила почнуть діяти за 14 днів після їхньої публікації в урядовому віснику, орієнтовно у другій половині січня.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це 4 січня проінформувала канцелярія польського президента, повідомляє «Європейська правда».
Згідно зі змінами, громадяни України та ще п’яти країн зможуть працювати у Польщі не 6 місяців, як це було раніше, а 2 роки без дозволу на роботу, а на підставі декларації про доручення роботи.
Дотепер декларація про доручення роботи іноземцю дозволяла працевлаштування в Польщі протягом шести місяців на рік, отримання наступної декларації вимагало піврічної перерви.
Нові норми також передбачають спрощення процедури отримання дозволу на тимчасове чи постійне проживання та оцифрування цього процесу.
Від іноземця при поданні заяви на «карту перебування» більше не вимагатимуть наявність задокументованого місця проживання в Польщі та постійного джерела доходу. Замість цього вистачить інформації про те, що заробіток закордонного працівника не менший від мінімальної заробітної плати у Польщі.
Підтвердити своє соціальне забезпечення громадянин України зможе, надавши лише договір працевлаштування з вказаною заробітною платою.
Крім того, до переліку обставин, які не вимагають від іноземця видачі нового дозволу на проживання та роботу, внесено зміну посади при збільшенні зарплати.
Нові правила почнуть діяти за 14 днів після їхньої публікації в урядовому віснику, орієнтовно у другій половині січня.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 3
Анонім
Показати IP
5 Січня 2022 20:26
а значит в этом году ещё больше украинцев навсегда свалят на вечные заработки
В.
Показати IP
5 Січня 2022 21:25
Поляки тоже розехадись по миру в поисках лучшей роботы и лучшей жизни это нормально.кто останется там ктото вернется это жизнь
В.
Показати IP
5 Січня 2022 22:02
Ктото уедет навсегда ктото вернется пляки тоже розехадись по миру
Загибель помічника Залужного: ДБР завершило розслідування щодо офіцера, який подарував гранати
Сьогодні 14:29
Сьогодні 14:29
Волинянин вкрав електроенергії на понад 430 тисяч гривень
Сьогодні 13:56
Сьогодні 13:56
З Луцька захисникам передали вантажний автомобіль, квадрокоптери, зарядні станції та Starlink
Сьогодні 13:23
Сьогодні 13:23
Як отримати мікрокредит без офіційного працевлаштування
Сьогодні 12:50
Сьогодні 12:50
В Україну повернули тіла 121 полеглого захисника
Сьогодні 12:17
Сьогодні 12:17
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.