Де на Волині виявляють найбільше неоформлених працівників та яке покарання чекає на роботодавців

Найбільше неоформлених працівників у Волинській області зафіксовано у торгівельній галузі та сфері надання послуг.

Головна державна інспекторка Управління Держпраці у Волинській області Марія Мосур розповіла Суспільному Волині про те, що з початку року працівники управління провели 454 заходи з додержання контролю щодо питання дотримання вимог трудового законодавства, зокрема 437 інспекційних відвідувань і 14 планових перевірок.

«У 123 об’єктах господарювання виявлено порушення, це 117 інспекційних відвідувань і шість планових перевірок із забезпечення праці інвалідам, – сказала вона. – За 11 місяців року працівники управління провели 252 інспекційних відвідування з питання легалізації найманих працівників. Під час них виявлено 142 працівники без укладення трудового договору і шість працівників, які працювали згідно з цивільно-правовими договорами. Майже в усіх районах допускаються порушення. Звичайно, в Луцьку, Луцькому районі, Ковелі та інших великих містах – найбільше».

Марія Мосур відзначила, що найбільша кількість порушень стосується оплати праці – це зарплата в конвертах, невиплата зарплатні працівникам, зокрема компенсацій після звільнення.

Найчастіше працедавці зловживають трудовим законодавством у будівельній сфері, торгівлі, галузі обслуговування громадян. Там неоформлених працівників найбільше.

«Під час інспекційних відвідувань інспектори складають акти, на підставі яких, у випадку виявлення порушень трудового законодавства, ми роботодавцям вносимо приписи про обов’язкове усунення порушень, а також складаємо протоколи, які передаємо до суду (за частиною 1 статті 41, за частиною 3 статті 41 КУпАП). Також на підставі статті 265 КЗпП наші керівники, заступники накладають фінансові санкції на роботодавців, на юридичних і фізичних осіб, які використовують найману працю. На юридичних осіб, які використовують найману працю без оформлення трудового договору, з оформленням працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання ним роботи в повний робочий час і без нарахування податків, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове страхування, штрафна санкція сягає десятикратного розміру мінімальної заробітної плати на момент встановлення порушення. Для роботодавців, фізичних осіб І, ІІ та ІІІ груп оподаткування єдиного внеску, першого разу застосовується попередження, яке діє протягом двох років. Якщо порушення виявлено повторно, то передбачається штрафна санкція в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного неоформленого працівника на час скоєння проступку», – розказала інспекторка.

Також штрафи накладаються на працедавця у випадку порушення строків виплати заробітної плати. За порушення строків більше, ніж на один місяць, штраф сягає трикратного розміру мінімальної зарплати, за недотримання мінімальних гарантій – двократного розміру мінімальної зарплати за кожного працівника на момент скоєння проступку.

«Протягом року ми проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу. Наші працівники провели 7074 таких відвідування роботодавців, – інформувала Марія Мосур. – Після таких робіт дуже багато роботодавців узаконили трудові відносини зі своїми найманими працівниками, що ми відстежували через податкову, Пенсійний фонд. Тобто наша інформаційно-роз’яснювальна робота дуже ефективна».

Вона звернула увагу, що інспектори управління закликають громадян не погоджуватися на нелегальну роботу: «Ми рекомендуємо писати заяву про прийом на роботу, надавати трудову книжку і укладати договір із роботодавцем, а також відстежувати через податкову, Пенсійний фонд сплату ним внесків. Тоді не буде ніяких проблем».Нагадаємо, волинському підприємцю доведеться сплатити штраф у розмірі 1,127 мільйона гривень за допуск до роботи дев’яти працівників без укладання трудового договору.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---