Критично важливим підприємствам дозволили бронювати чоловіків, які перебувають у розшуку

Володимир Зеленський підписав закон, який передбачає, що військовозобов’язаних, які не стоять на обліку у ТЦК чи перебувають у розшуку, дозволять тимчасово брати на роботу та оформлювати бронювання. Раніше законопроєкт підтримали у Раді.

Ініціаторами законопроєкту виступили голова Комітету Верховної Ради з нацбезпеки Олександр Завітневич, члени цього комітету Роман Костенко, Олександр Федієнко та інші, пише 24 Канал.

Автори документа пояснювали, що підприємства та організації, визначені Мінстратегпромом критично важливими, стикаються з тим, що їхні військовозобов’язані працівники отримують повістки на етапі звірки облікових даних.

Читати ще: Мобілізація триватиме навіть після закінчення бойових дій, – ОП

Згідно з текстом законопроєкту, статтю 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» пропонується доповнити новою частиною, відповідно до якої бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств:

– у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;

– які не перебувають на військовому обліку;

– не уточнили персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону 3633-IX;

– перебувають в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу – тобто, йдеться про розшук ТЦК, а не про кримінальний розшук).

Тривалість такого бронювання не може перевищувати 45 календарних днів з дати укладення трудового договору з працівником і надається не більше одного разу протягом календарного року.

3 вересня Рада підтримала законопроєкт у першому читанні, а 9 жовтня – у другому. Згодом стало відомо, що закон підписав президент.

За словами генерального директора АТ «Українська оборонна промисловість» Германа Сметаніна, наразі на підприємствах «Укроборонпрому» відкрито понад 1 400 вакансій.

Ухвалення законопроєкту дозволить швидше наповнити кадровий резерв. Зокрема, шляхом залучення українців, які виїхали за кордон.

«Це просте й практичне рішення, яке дозволить офіційно прийняти людину на роботу і дати їй можливість розв’язати питання з документами», – зауважив Сметанін.

Варто зазначити, що раніше в Міністерстві оборони не підтримали законопроєкт № 13335. Там заявляли, що надання переваг працівникам критично важливих підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, перед військовозобов’язаними, які підлягають бронюванню на підставі частини 1 статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», є неприпустимим.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---