Українцям хочуть дозволити працювати поза офісом
В Україні пропонують нові режими роботи: гнучкий графік, віддалена робота, самостійна організація робочого часу.
З такою ініціативою виступило Мінсоцполітики. Відповідний законопроект оприлюднили 25 червня, пише ubr.ua.
Гнучкий графік
Працівникам хочуть дозволити не дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку за умови дотримання денної, тижневої або місячної норми відпрацьованого часу. Гнучкий графік встановлюватимуть за домовленістю працівника і роботодавця. Він складатиметься з фіксованого часу, протягом якого працівник зобов’язаний бути на робочому місці, змінного часу, його працівник визначає самостійно. Також часу для відпочинку та обіду.
Віддалена робота
Працівники зможуть виконувати роботу поза офісом. Для цього треба буде підписати трудовий договір між працівником і роботодавцем. Наказу директора буде недостатньо.
Самостійна організація робочого часу
Такий режим роботи підійде працівникам, які самостійно планують свій робочий день за умови виконання завдань із крайнім терміном виконання.
«Зміни потрібні насамперед бізнесу, до якого податкова інспекція висуває необгрунтовані претензії. Наприклад, вважає підприємство фіктивним, бо на робочому місці немає потрібної кількості співробітників», – пояснює адвокат Євген Ріяко.
Це допоможе уникнути зайвих питань від інспекторів Держпраці.
«Сьогодні можна домовитися з компанією, щоб бути на роботі, наприклад, уранці і ввечері, а вдень залишатися вдома. Але приходить інспектор праці і каже, що, перерва не може бути більш як 2 години і накладає штраф. Це неправильно», – каже гендиректор директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовий.
За словами Євгена Ріяко, повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Однак її можливо перенести на кінець робочого дня і раніше йти додому.
Щоб роботодавці та працівники не зловживали гнучким графіком, у договорі буде чітко прописано, що робочий час становитиме 40 годин на тиждень.
Укласти трудовий договір із гнучким графіком передусім зможуть батьки, які мають дитину віком до 14 років, або дитину з інвалідністю. Також працівники похилого віку.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
З такою ініціативою виступило Мінсоцполітики. Відповідний законопроект оприлюднили 25 червня, пише ubr.ua.
Гнучкий графік
Працівникам хочуть дозволити не дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку за умови дотримання денної, тижневої або місячної норми відпрацьованого часу. Гнучкий графік встановлюватимуть за домовленістю працівника і роботодавця. Він складатиметься з фіксованого часу, протягом якого працівник зобов’язаний бути на робочому місці, змінного часу, його працівник визначає самостійно. Також часу для відпочинку та обіду.
Віддалена робота
Працівники зможуть виконувати роботу поза офісом. Для цього треба буде підписати трудовий договір між працівником і роботодавцем. Наказу директора буде недостатньо.
Самостійна організація робочого часу
Такий режим роботи підійде працівникам, які самостійно планують свій робочий день за умови виконання завдань із крайнім терміном виконання.
«Зміни потрібні насамперед бізнесу, до якого податкова інспекція висуває необгрунтовані претензії. Наприклад, вважає підприємство фіктивним, бо на робочому місці немає потрібної кількості співробітників», – пояснює адвокат Євген Ріяко.
Це допоможе уникнути зайвих питань від інспекторів Держпраці.
«Сьогодні можна домовитися з компанією, щоб бути на роботі, наприклад, уранці і ввечері, а вдень залишатися вдома. Але приходить інспектор праці і каже, що, перерва не може бути більш як 2 години і накладає штраф. Це неправильно», – каже гендиректор директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовий.
За словами Євгена Ріяко, повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Однак її можливо перенести на кінець робочого дня і раніше йти додому.
Щоб роботодавці та працівники не зловживали гнучким графіком, у договорі буде чітко прописано, що робочий час становитиме 40 годин на тиждень.
Укласти трудовий договір із гнучким графіком передусім зможуть батьки, які мають дитину віком до 14 років, або дитину з інвалідністю. Також працівники похилого віку.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
8 травня: свята, події, факти. День пам'яті і примирення та перший авіапереліт над північним полюсом
Сьогодні 00:00
Сьогодні 00:00
Данія виділить 33,5 млн євро на гуманітарну допомогу Україні
7 Травня 2024 23:53
7 Травня 2024 23:53
У Мадриді виставлять втрачену картину Караваджо
7 Травня 2024 23:34
7 Травня 2024 23:34
На Волині водійка «Ланоса», яка збила на переході жінку, отримала умовне покарання
7 Травня 2024 23:14
7 Травня 2024 23:14
«Льодові таємниці»: Україна долучилася до важливого міжнародного дослідження
7 Травня 2024 22:53
7 Травня 2024 22:53
Соратники Навального показали зсередини «палац Путіна» під Геленджиком
7 Травня 2024 22:34
7 Травня 2024 22:34
«Ми побачили, що є запит»: як працює кабінет екстреної соцдопомоги у Луцьку
7 Травня 2024 22:15
7 Травня 2024 22:15
На Волині під овочеві культури заплановано 13 тисяч гектарів. Більшість площ – селянські господарства
7 Травня 2024 21:56
7 Травня 2024 21:56
В уряді прокоментували, як студенти-чоловіки можуть виїхати за кордон
7 Травня 2024 21:37
7 Травня 2024 21:37
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.