USD 27.10 27.25
  • USD 27.10 27.25
  • EUR 30.75 30.89
  • PLN 6.60 6.70

Рада у першому читанні схвалила Трудовий кодекс

Верховна Рада проголосувала у першому читанні новий проект Трудового кодексу. За відповідне рішення проголосували 258 народних депутатів. Про це інформує Українська правда.

Водночас депутати провалили поправку, яку запропонували комітет євроінтеграції, Мін'юст та МЗС, яка має розширити і уточнити антидискримінаційні норми, у тому числі щодо гендеру та сексуальної орієнтації. Ця норма є однією з ключових для виконання плану лібералізації візового режиму з ЄС.

Автори законопроекту пояснили, що необхідність прийняття Трудового кодексу спричинена тим, що усі трудові відносини нині регулюються радянським кодексом від 1971 року.

Проект Трудового кодексу складається із дев'яти книг на 368 статей.

Новий Кодекс передбачає дотримання вже встановлених соціальних стандартів у сфері праці.

Кодекс має забезпечити недискримінацію працівників "з ознак статі, раси, політичних переконань та інших обставин".

Закон запроваджує порядок укладення письмового трудового договору, його дії та припинення, уточнюються порядок оплати праці за різних обставин виконання робіт, відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам та ін.

Як пояснила, виступаючи у Раді, депутат Людмила Денисова, разі ухвалення закону, в Україні усі трудові договори муситимуть стати письмовими, що дозволить вивести зарплати із тіні.

Якщо у роботодавця та працівника будуть неоднозначні трактування їхніх прав, то усі рішення муситимуть прийматись на користь працівника.

Водночас фракції Радикальної партії та "Батьківщина" розкритикували законопроект, заявивши, що його розробляв ще Янукович і він погіршує умови праці для працівників.

До другого читання законопроект готуватимуть три тижні, а не два, як зазвичай.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть


Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

Реклама
Loading...
Коментарів: 4
Анонім Показати IP 5 Листопада 2015 16:52
Усі договори письмові? А як ви змусите пана вийти з тіні та видавати наказ на прийом працівника, коли він і до того цього не робив?
Анатоль_ Показати IP 5 Листопада 2015 17:18
От за це треба подякувати Верховній Раді! Тепер простим робітникам вже буде добре!
Анонім до Анатоль_ Показати IP 5 Листопада 2015 18:00
Именно за это? «В новом трудовом кодексе будут расширены основания для увольнения, будет вмешательство в личную жизнь, что противоречит Конституции, — сообщил Павловский. — Будет разрешено подслушивание и подглядывание за сотрудником. Кодекс позволяет работодателю ставить средства скрытого видеонаблюдения и звукозаписи, то есть человек будет все время находиться «под колпаком», что является непосредственным вмешательством в его жизнь».
Анна Показати IP 6 Листопада 2015 09:12
Тепер і керівника бюджетної установи ставлять в умови коли не скорочують посади а недофінансувують.

Додати коментар:

УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.


Loading...
Система Orphus