Українцям хочуть дозволити працювати поза офісом
В Україні пропонують нові режими роботи: гнучкий графік, віддалена робота, самостійна організація робочого часу.
З такою ініціативою виступило Мінсоцполітики. Відповідний законопроект оприлюднили 25 червня, пише ubr.ua.
Гнучкий графік
Працівникам хочуть дозволити не дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку за умови дотримання денної, тижневої або місячної норми відпрацьованого часу. Гнучкий графік встановлюватимуть за домовленістю працівника і роботодавця. Він складатиметься з фіксованого часу, протягом якого працівник зобов’язаний бути на робочому місці, змінного часу, його працівник визначає самостійно. Також часу для відпочинку та обіду.
Віддалена робота
Працівники зможуть виконувати роботу поза офісом. Для цього треба буде підписати трудовий договір між працівником і роботодавцем. Наказу директора буде недостатньо.
Самостійна організація робочого часу
Такий режим роботи підійде працівникам, які самостійно планують свій робочий день за умови виконання завдань із крайнім терміном виконання.
«Зміни потрібні насамперед бізнесу, до якого податкова інспекція висуває необгрунтовані претензії. Наприклад, вважає підприємство фіктивним, бо на робочому місці немає потрібної кількості співробітників», – пояснює адвокат Євген Ріяко.
Це допоможе уникнути зайвих питань від інспекторів Держпраці.
«Сьогодні можна домовитися з компанією, щоб бути на роботі, наприклад, уранці і ввечері, а вдень залишатися вдома. Але приходить інспектор праці і каже, що, перерва не може бути більш як 2 години і накладає штраф. Це неправильно», – каже гендиректор директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовий.
За словами Євгена Ріяко, повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Однак її можливо перенести на кінець робочого дня і раніше йти додому.
Щоб роботодавці та працівники не зловживали гнучким графіком, у договорі буде чітко прописано, що робочий час становитиме 40 годин на тиждень.
Укласти трудовий договір із гнучким графіком передусім зможуть батьки, які мають дитину віком до 14 років, або дитину з інвалідністю. Також працівники похилого віку.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
З такою ініціативою виступило Мінсоцполітики. Відповідний законопроект оприлюднили 25 червня, пише ubr.ua.
Гнучкий графік
Працівникам хочуть дозволити не дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку за умови дотримання денної, тижневої або місячної норми відпрацьованого часу. Гнучкий графік встановлюватимуть за домовленістю працівника і роботодавця. Він складатиметься з фіксованого часу, протягом якого працівник зобов’язаний бути на робочому місці, змінного часу, його працівник визначає самостійно. Також часу для відпочинку та обіду.
Віддалена робота
Працівники зможуть виконувати роботу поза офісом. Для цього треба буде підписати трудовий договір між працівником і роботодавцем. Наказу директора буде недостатньо.
Самостійна організація робочого часу
Такий режим роботи підійде працівникам, які самостійно планують свій робочий день за умови виконання завдань із крайнім терміном виконання.
«Зміни потрібні насамперед бізнесу, до якого податкова інспекція висуває необгрунтовані претензії. Наприклад, вважає підприємство фіктивним, бо на робочому місці немає потрібної кількості співробітників», – пояснює адвокат Євген Ріяко.
Це допоможе уникнути зайвих питань від інспекторів Держпраці.
«Сьогодні можна домовитися з компанією, щоб бути на роботі, наприклад, уранці і ввечері, а вдень залишатися вдома. Але приходить інспектор праці і каже, що, перерва не може бути більш як 2 години і накладає штраф. Це неправильно», – каже гендиректор директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовий.
За словами Євгена Ріяко, повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Однак її можливо перенести на кінець робочого дня і раніше йти додому.
Щоб роботодавці та працівники не зловживали гнучким графіком, у договорі буде чітко прописано, що робочий час становитиме 40 годин на тиждень.
Укласти трудовий договір із гнучким графіком передусім зможуть батьки, які мають дитину віком до 14 років, або дитину з інвалідністю. Також працівники похилого віку.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
На Волині авто на смерть збило 39-річного чоловіка
Сьогодні 11:05
Сьогодні 11:05
Скільки на Волині релігійних громад перейшли до ПЦУ після повномасштабного вторгнення Росії
Сьогодні 10:08
Сьогодні 10:08
Має інвалідність: волинянина судили за ухилення від служби
Сьогодні 09:10
Сьогодні 09:10
«У нас немає пострілів, але сюди везуть труни». Жителі волинського села збирають гроші на підтримку військових
Сьогодні 08:12
Сьогодні 08:12
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.