Профіль користувача

Sergey

Дата реєстрації: 29 Грудня 2016 10:55

Коментарів: 0

Sergey: 18 жовтня я влаштувався на роботу в ЖЕК в Ковелі. 28 жовтня отримав попередження про можливе скорочення, а сьогодні мені пропонують написати заяву на перевод на половину окладу. Проте я переходити не хочу і як мені бути в цьому випадку? Дякую за відповідь. Перейти до питання

Відповідь юриста:

Доброго дня! В такому випадку можете сміливо не писати заяву на переведення на половину окладу. Певен, це пов'язано із збільшенням мінімальної заробітної плати та бажанням керівництва ЖЕКу зекономити на податках та ЄСВ за працівників. Щодо попередження про скорочення - до для цього повинні існувати дійсні об’єктивні підстави, пов'язані із зміною виробничої діяльності підприємства. Якщо таких не має, звільнення у зв'язку із скороченням можна буде оскаржити і виграти спір.

Sergey: В даний час я знаходжусь на лікарняному Перейти до питання

Відповідь юриста:

Тоді в цей період Вас однозначно не звільнять.

Новини

Ставок на Волині площею 48 гектарів віддають в оренду за 200 тисяч