Доброго дня! За пунктом 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р. № 58, в разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівникові в цьому потрібну допомогу.
Допускаю, що аналогічним чином має бути виправлена і описка щодо написання по-батькові.
Запитай юриста
[22 Вересня 2017 13:58] Читачка: Доброго дня! Хочу отримати правову допомогу. Влаштувалася на нове місце роботи і виявила, що попередній роботодавець(який і видавав трудову книжку) неправильно заповнив титульну сторінку трудової книжки, а саме - неправильно написав по-батькові. Підкажіть чи можливо якось виправити помилку і як це правильно зробити. Дякую.
Відповідь юриста:
Коментарів: 0
У місті на Волині відремонтують поліклініку
Сьогодні 06:15
Сьогодні 06:15
У Луцьку на Соборності п’яний водій Daewoo Matiz протаранив три авто та втік з місця ДТП: як його покарали
28 Квітня 2024 23:34
28 Квітня 2024 23:34
«Живуть коштами Пенсійного фонду»: як чоловіки 60+ на чолі з Дідом нищать окупантів на Запоріжжі
28 Квітня 2024 23:05
28 Квітня 2024 23:05
Корпус волинського вишу планують утеплити
28 Квітня 2024 22:37
28 Квітня 2024 22:37
ЗСУ взяли під контроль острів у дельті Дніпра
28 Квітня 2024 22:08
28 Квітня 2024 22:08
На Волині чоловік у будинку знайшов повішеною дружину
28 Квітня 2024 21:40
28 Квітня 2024 21:40
Шість дронів на пенсію: як волонтерить луцький клуб «Неспокійні серця»
28 Квітня 2024 21:12
28 Квітня 2024 21:12
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.