Профіль користувача

Юлія

Дата реєстрації: 15 Квітня 2015 14:10

Коментарів: 0

Юлія: Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи підпадає під скорочення 52-річна жінка з 30-річним стажем на даній посаді, у якої повнолітня дитина інвалід? Перейти до питання

Відповідь юриста:

Відповідно до ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України, звільнення одиноких матерів при наявності зокрема дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Якщо жінка не є одинокою, то вона відповідно, до ст. 42-1 Кодексу законів про працю України, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці має переважне право на перебування на роботі.

Новини

Наближається демографічна зима: народжуваність у світі падає до критичної точки, – WSJ
Сьогодні 00:35

Вчені за допомогою ШІ створили «фонетичну абетку» кашалотів
Сьогодні 00:23

15 травня. свята, події, факти. День солом’яного бриля та День нейлонової панчохи
Сьогодні 00:00

Шалене весілля: на Закарпатті гості посварилися з нареченим і пішли коліями до Словаччини
14 Травня 2024 23:38

В Європі планують залишатися близько 70% українців. Дослідження
14 Травня 2024 23:18

Дитина загиблого військового, зачата за життя батька, має право на частку грошової допомоги, – Верховний Суд
14 Травня 2024 23:00

Концерти НАОНІ Оркестра на Волині перенесли
14 Травня 2024 22:39

На Волині лісові землі вартістю понад шість мільйонів гривень вимагають повернути у власність держави
14 Травня 2024 22:22

Кабмін розширив проєкт єОздоровлення для дітей
14 Травня 2024 22:02

У Нововолинську відкрили першу приватну етногалерею
14 Травня 2024 21:45

На Волині терміново відключають електроенергію
14 Травня 2024 21:31

Мультимедіа