Розширення лікарського штату та електронні записи: луцька дитяча поліклініка озвучила пріоритети на 2024 рік

У Луцькій міській дитячій поліклініці обговорили динаміку показників діяльності за 2023 рік, зокрема введення медичних записів в Електронну систему охорони здоров’я та оплату послуг за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення.

Аналіз діяльності КП «Луцька міська дитяча поліклініка» за 2023 рік заслухали 18 січня. Про роботу установи розповіла директорка Оксана Лєщинська.

Серед присутніх були заступниця Луцького міського голови Ірина Чебелюк, очільник управління охорони здоров’я Володимир Лотвін і запрошені працівники поліклініки.Читати ще: «Собаки і коти щеплені, а дитині воно шкодить». Інтерв’ю з директоркою луцької дитячої поліклініки

На заході звернули увагу на покращення матеріально-технічної бази поліклініки торік, а саме:

- проведення ремонту реабілітаційного відділення із закупівлею необхідного реабілітаційного обладнання;

- здійснення ремонтів хірургічних кабінетів із закупівлею необхідного хірургічного обладнання;

- проведення косметичного ремонту кабінету прийому лікаря-хірурга;

- проведення сучасного ремонту кабінетів лабораторії, в результаті якого розширено робочі площі, значно покрашено функціональність приміщень, оптимізовано робочий процес;

- осучаснення лабораторного обладнання, зокрема закуплено експрес-аналізатор гормональної панелі, два автоматичних аналізатори глюкози і лактату, автоматичний багатофункціональний портативний біохімічний аналізатор ICARE-2100 зі стартовим набором.Читати ще: «Це не боляче. Це потрібно, аби не захворіти на рак»: у Луцьку безплатно вакцинують дівчаток проти вірусу папіломи людини

Окрім того, було визначено перспективні напрямки роботи дитячої поліклініки на 2024 рік:

- співпраця з НСЗУ щодо збільшення фінансування послуг, які надає підприємство;

- забезпечення основних принципів надання медичної допомоги – доступність, своєчасність, безоплатність, а також зворотнього зв’язку з пацієнтами задля вивчення їхньої думки про задоволеність наданими медичними послугами і своєчасного прийняття управлінських рішень;

- актуалізація індикаторів якості з метою диференційованого підходу та прозорого стимулювання медпрацівників пропорційно до їхнього трудового внеску у здобутки підприємства;

- постійне удосконалення професійного рівня персоналу та покращення матеріально-технічної бази підприємства;

- розширення спектру медичних послуг, які надає підприємство, та їх доступності (введення додаткових посад лікарів-ортопедів, кардіоревматологів, лікаря ультразвукової діагностики, ендокринологів, пульмонолога та імунолога);

- достовірне та в повному обсязі внесення електронних медичних записів у Електронну систему охорони здоров’я;

- забезпечення дотримання протоколів лікування та маршрутів пацієнта, їх актуалізації відповідно до спеціальностей і якісного й достовірного заповнення первинної медичної документації, зокрема в електронному вигляді;

- забезпечення пріоритетності в наданні медичної допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, дітям з інвалідністю;

- забезпечення виконання заходів, передбачених дитячими державними програмами та загальнодержавною програмою «Національний план дій щодо реалізації конвенції ООН про права дитини».

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---