Google створив алгоритм звільнення працівників

Компанія Google, яку нещодавно покинуло декілька висококваліфікованих співробітників, розробила алгоритм, який дозволяє визначити, які працівники хочуть покинути компанію. Про це 23 травня повідомляють «Волинські Новини».
Як інформує сайт ТСН, для створення нової технології, яка зараз перебуває на стадії тестування, була зібрана і оброблена велика кількість інформації про співробітників: їх резюме, дані щодо просування по службі і заробітну плату, опитування експертні оцінки.
За словами глави відділу кадрів Google Ласло Боку, даний алгоритм дозволяє компанії «проникати в мозок співробітників ще до того, як вони самі почнуть замислюватися про відхід».
Проте представники провідного світового пошуковика не поспішають розкривати цю формулу, яка вже дозволила виявити працівників, які жаліють, що їхні знання і вміння «використовуються недостатньою мірою». Саме така скарга найчастіше присутня у відгуках людей, які хочуть покинути компанію, вважають в Google.
Директор Центру організаційної ефективності при Університеті Південної Каліфорнії Едвард Лоулер в зв’язку з цим відзначив, що Google можна назвати «законодавцем нового тренду» у підході до ухвалення рішень щодо персоналу.
Протягом минулого року Google покинули такі топ-менеджери, як старший віце-президент Тім Армстронг, провідний дизайнер Дуг Боумен і президент філіалу компанії в Азіатсько-тихоокеанському регіоні і країнах Латинської Америки Сукхиндер Сингх Кессиді.

---

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу

---